企业资料通过认证
刚刚，多益董事长徐波回应员工自愿降薪。他表示，相信员工是真心真诚善意的申请自愿降薪10%，而不是被迫的。
徐波称，当时申请过自愿降薪的93%的员工中，凡任何符合当时申请条件（入职两年以上的正式员工），申请过自愿降薪的人，只要3天内有任何人站出来声明他是非自愿的，是被迫的，不论他描述非自愿是真是假，多益公司都奖励给他3万元人民币，不限人数。有多少人如此站出来如此声明，我们就奖励多少人。
近日，网传广州多益网络股份有限公司（以下称多益网络）效益良好，却发文允许员工自愿降薪来测试忠诚度。聊天记录截图显示，xyz称公司效益良好利润有较大增长，允许员工自愿申请降薪10%。
据红星新闻报道，xyz是该公司创始人徐波，自愿降薪为公司忠诚度测试，每年都会发生。7日，多益网络发布公告称，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。
多益网络公告称，发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，在多益月薪7000，上海剑铖展览服务有限公司。河南盛世佳茗茶叶有限公司，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。
据悉在2019年，该公司还曾要求员工向老板发感谢红包。多名员工称，上述系列操作实为测试员工忠诚度。
