面试一般分2次，第一次人事和部门面试，第二次有大领导面试。当时面试的是制剂研究员，问题很简单。主要看是否适合实验室工作。因为大部分产品都是仿制药，而且是中韩共同研究，不需要多少创新性。韩国人对员工的内在更关心，所以仪表和妆容一定要注意。

　　面试是1对1的，面试官是比较年轻的男士，面试下来感觉对技术并不是很究根底，但是要求很全面，既要会写技术文档，又要参与测试，还需要帮助HR检索简历？而且还要不同时期跟不同的项目团队，还需要江浙沪出差。可能我开价较高而且不肯出差，so 没有得到此次offer

　　面试主要谈一下你学习的课程，对那些方面擅长，然后希望在公司做什么，能不能接受出差之类的，比较简单，容易通过。