这是令人赞叹的荣光：2019年，国家教育部授予万州职教中心“全国教育系统先进集体”称号；近年来，万州职教中心的学生先后在全国、市级、区级职业院校技能大赛、全国中小学电脑制作活动比赛、库区技能大赛中获奖143项……

　　这是职业教育的标杆，是一座城市的荣耀，也是万州职教中心交出的“成绩单”。近年来，万州职教中心正乘着国家职业教育改革的东风，以世界的眼光发展职业教育，以国际的标准培育技能人才，在职业教育国际化合作办学的道路上积极探索。一路走来，那铿锵有力的脚步声时常在耳畔回响。

　　职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。党的十九大报告也提出“优先发展教育事业，加快推进教育现代化，完善职业教育和培训体系”。怎么去贯彻落实，万州职教中心一直在积极探索着。

　　“办学特色是中职学校的生命线，学校要发展就必须办出特色！职业教育国际化办学就是当下的一种趋势，也是创新发展、提升人才培养规格、丰富办学内涵的重要实践与探索。”万州职教中心相关负责人表示，随着教育现代化进程的逐步加快，传统的“千校一面”的发展状况已难以适应教育改革的要求，教育的个性化和办学的特色化已成为中职学校的必然选择。

　　近年来，万州职教中心深入实施教育国际化战略，以“三三三”国际合作为主线，加快形成以国际化合作交流为基础、国际化人才队伍为支撑的国际化办学新局面。何为“三三三”国际合作？即从德国、泰国、法国三个国家，学校、教师、学生三个主体，办学、培训、留学三个层面开展深度合作，借鉴国际先进的教育理念和经验，结合学校专业群建设，培养具有国际竞争力的技术技能人才。

　　通过国际化合作办学，万州职教中心在专业课程改革、学术交流、教师培训、学生研修等方面不断探索和实践，努力拓宽国际视野，提升核心能力，江苏侨汇电子科技有限公司。加强学生职业技能和国际化视野的培养，探索全方位提升职业教育办学水平的发展之路。

　　如今，万州职教中心通过对外交流合作，在智能制造、文化旅游、人才培养、优质课程引进、教学模式及方法等方面融入了世界职业教育体系，成为重庆市高水平学校建设的有力技术支撑，也为万州社会经济发展提供更为丰富的智力支持和人才保障。

　　近年来，万州职教中心借鉴国外优良的教学模式和办学经验，通过消化、吸收和再创新，探索出适合自身的发展模式，架构起多元文化交融、优质资源共享的教育平台，走出了一条通过国际合作来实现自身跨越发展的道路。

　　高楼平地起，关键在地基。2015年，万州职教中心被遴选为施耐德“碧播”职业教育计划项目学校，并与施耐德电气（中国）总公司开展校企深度合作，其“电气能效管理人才培养项目”被评为“中法工业合作示范项目”。如今，该校与施耐德电气开展了多轮校企对话和互访，达成了系列合作协议。实施了企业人才需求调研和人才培养方案的制定、教学资源的开发、师资培训、实训基地共建等多层次卓有成效的校企深度合作，实现了企业需求和学校人才培养的对接，成为施耐德“碧播计划”云贵川渝四省市的牵头学校。

　　精百工技行天下，兼德才名达四海。2018年9月，万州职教中心与泰国拉空沙旺皇家大学签订了共建旅游与酒店管理专业合作备忘录；2018年11月，再次签订了校际合作关系协议；2019年1月，万州职教中心组织旅游专业师生首次赴泰国游学；2019年3月成立旅游专业“中泰班”；2019年6月，万州职教中心举行了“泰国文化周”活动，泰国拉空沙旺皇家大学巴亚城南吉校长一行到万州职教中心开展访问交流活动，重点研讨了课程对接和学分对接的问题。目前，泰国拉空沙旺皇家大学外教泰语教师已进驻该校承担教学任务，专业课教师也将到岗。

　　万州职教中心坚持把提升教师核心能力、拓宽教师海外视野，作为走国际化办学之路、提升育人水平的重要举措。2018年开始，该校与德国马格德堡大学国际职业教育培训中心合作，并邀请拉斯提勒、密布斯、巴尔博士等定期到校讲学，推广德国职业教育教学法。同时，围绕Aviva教学模式和五个教学方法，对全校150名专任教师、40名骨干、15名种子教师进行了三轮六个阶段的培训。据统计，近三年来，该校先后派出了9名教师到德国开展访学和交流活动。

　　正确的办学方向、先进的办学理念、严谨的教学风格、优秀的教师队伍，是保证学校办学水平不断提高的根本所在。近年来，万州职教中心通过“内培、外引”等多渠道，培养现有教师，吸纳外来人才，大力实施名师、专业带头人、骨干教师、“双师型”教师、兼职教师、全员培训六大培养计划，共遴选出“四类教师”培育对象61名。同时，该校还创新人才引进机制，从高校、企业引进人才15人，含高水平（高技能）人才3人（国家注册电气工程师1人、高级技师1人、技师1人）；加强“双师型”教师队伍建设，新增中、初级“双师型”教师34人；充实兼职教师队伍建设，从行业、企业吸纳能工巧匠26人。

　　“新时代职业教育要回答的首要问题，是‘培养人什么、怎样培养人’一系列问题。”万州职教中心相关负责人表示，近年来，学校立足“三教”改革，全面引入德国教育教学法，更新教师教育教学理念，丰富教师教学方法，激发教师练技能、下企业，参与课改、教改的热情。同时，在专业设置上紧跟产业发展步伐，随着经济方式的转变而“动”，跟着产业的调整升级而“走”，围绕企业技能人才需求而“转”，设立了学前教育、工艺美术、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、工业自动化与智能制造和计算机应用技术、会计、汽车运用与维修、数控技术、建筑工程等专业，致力于培养更多视野宽阔、技能高超的复合型人才。

　　天道酬勤，汗水凝金。如今，万州职教中心在人才培养模式、教学内容与课程体系等方面形成自己的特色和品牌，人才培养质量显著提高。近年来，先后有7名学生获国家中职奖学金。同时，技能大赛成绩显著，在全国、市级、区级职业院校技能大赛、全国中小学电脑制作活动比赛、库区技能大赛中获奖143项。