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权重 是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。
权重值 在人力资源管理学中“权重值”代表什么在确定薪酬结构的过程中，将与薪酬相关联的各个因素赋以比例值，具体由贵公司的企业文化，相关政策等相关信息确定该比例值。这个比例值就是你所说的权重值。
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2022-04-02 19:16
权重 是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。 权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。权重值 在人力资源管理学中“权重值”代表什么在确定薪酬结构的过程中，将与薪酬相关联的各个因素赋以比例值，具体由贵公司的企业文化，相关政策等相关信息确定该比例值。这个比例值就是你所说的权重值。 |
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2022-04-02 19:21
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