职场新人，一个看似中性却明显带贬义的词，并不是人们看不起新人，而是他们经常会犯一些忌讳，而那些事情很容易得罪人，久而久之，老员工对于新人印象肯定就不太好。作为一个刚进公司的新职员，有5个很重要的忌讳我们不能犯，希望你能记住：
在公司里面，收入是一个禁忌话题，没人希望别人知道自己每个月工资，虽然有各种途径能查到别人的收入，但是我们的心态都是，只想看别人的收入，不想别人看自己的收入，尤其是一个办公室的同事。工资条，可以在朋友圈晒，可以在网络上晒，就是不能在公司晒，也说不清楚为什么。个人分析，这是害怕自己收入没别人高，毕竟成年人的个人价值，全看钱，收入没别人高是一件很丢人的事情。
公司有两种人总是被人们非议，一是领导，各种绯闻乱飞，10家公司有6家领导被传在外面有小三，剩下的也不会是什么好话，反正领导的感情状况，永远是一个八卦人热门，二是长相漂亮的女同事，只要对方穿得稍微时尚点，外面对她的评价就不会高，各种谣言乱飞。这种事情不可避免，但是作为新人，我们听听就好了，哪怕真的亲眼所见，也不要传播，回家跟父母唠，你仔细想一下，传播这样的事情有好处吗？既然没好处，浪费口水做啥，不如玩玩手机，还不得罪人。
很多新人都有这么一个心态：老员工也是员工，职位不比我高，我们地位是一样的，凭什么你能训斥我？稍微受点委屈，当场爆发，脾气非常大。确实，部分老员工做事、说话是不地道，让人火大，可是新人受委屈，这是必经环节，不管哪家公司，都有类似的待遇，既然反抗不了，何不压一压自己的暴脾气，找找对方为何找自己麻烦呢？如果真的是对方无理取闹，那就当他是条狗，作为人，不跟狗一般见识。
“你永远不知道，自己的同事到底是人，还是鬼！”这年头，看上去斯斯文文的人，也许心肠里外都是黑的，反而那些不怎么说话，感觉比较木讷的，倒是热心肠。一位成熟的人，最关键的表现就是能憋住话，能藏住的才叫秘密，大嘴巴人人都不喜欢，这样的人，谁敢深交？也许你不经意的一句话，到了别人的耳朵里，再经过他的改编，传出去版本就完全不同了。
新人表现欲强烈，上级安排的任务，总想着自己能独立完成，获得领导的夸奖，从而得到赏识，然而这样的人，最后往往是无法完成任务，耽误了工作，遭到批评。其实他们不知道自己完不成吗？并不是，到了后期，能不能解决，心里都有数，关键是拉不下脸跟领导求助。最后功劳没有，还留个坏印象，得不偿失。
