日前，家住沙坪坝区陈家桥的阳女士在工作中就遇到了这样一件事，原本合作双方商议得挺好的。没想到一言不合，双方就互怼了起来。
阳女士是一名负责企业经宣的媒体工作人员。她告诉记者，此次她的工作是为一家企业颁奖典礼完成一篇文稿。
上周，她前往这家企业进行文字收集。于是，阳女士和负责对接的彭女士接洽，双方互加微信。阳女士告诉对方，自己会在现场观看这场典礼并收集信息，然后由对方提供素材。
现场的聊天是愉快的。临走时，阳女士还特地给彭女士打了个招呼，表示，如果你们着急要文稿，就尽快将相应素材提供给自己，回去就赶紧写出来。但如果提供得太晚，只有第二天一早才能赶出来。
到了晚上9点，对方一点动静都没有。考虑到对方企业的宣传需要，阳女士主动联系对方，希望能尽早提供资料。没想到，故事从这儿才算是开始了。
随后，阳女士还是将自己在现场录到的认为是亮点的两段视频发给对方。对方却表示，“今晚写给我们审，如果要改，还来得及。”阳女士很生气，什么资料都没有，让我怎么写？
于是，双方你来我往，开始互怼。阳女士说，“我水平撇（差）啊，没办法。”对方就回复：“说这些有什么意思？没有能力就不要接，接了就认真对待。”最后，两人不欢而散。
随后，记者联系上彭女士。对于这段不欢而散的谈话，彭女士表示：“既然是合作关系，如果处处客套，那么合同的意义又何在？”不过，彭女士也表示，以后也会注意说话方式，尽量委婉一点。
记者采访一家公关公司的负责人尤女士，她表示，甲方和乙方往往是因为思维方式和自身立场不同，时常会出现沟通上的障碍和困难。
朱女士在一家自媒体企业担任外联办公室工作，他们企业主要负责给一些机构做微信公众号。作为实际联络人的她，也经常被对方当作他们的“编外”员工。
“遇到下雨天，企业可能人手忙不过来，其实让我们来收集素材也是可以的，但不能说‘你，到哪里哪里去’这样的话。”她很难接受这种对人的不尊重，无论甲乙哪一方，基本的礼貌和尊重应该都要有。
岑女士也遇到了这样的情况，她们公司是一家建筑企业。甲方经常提一些离谱的要求，让他们犯难。“图纸都定了的东西，甲方突然要增加这样、增加那样，就算我们行，也不能轻松增加。”为此，岑女士总结说，从一开始就不妥协，一切按照图纸来，可能所有烦恼都会归零。为此，双方僵持不下，甲方甚至说，“做不下来就给我滚”这样的话，让身为乙方的他们感到很受伤。虽然最终他们坚持了原则，但是这个过程其实双方都不愉快。
在一家企业做过10多年公关的龚女士，如今在上海一家连锁酒店当公关部总经理，被很多人视为高情商的她，和媒体记者、企业领导、客户等都打过交道。
对于文中阳女士遭遇的情况，龚女士告诉记者，阳女士从一开始就不应该去催。在职场，有时候被乙方催促，甲方会有一种“你在教我做事”的错误感觉。其次，在职场，做事情分很多层次，按照优良中差来打，如果对方提出要求，“只需要你”做什么之类的话，那这件事情就按照“中差”来做，确保不出差错，基本指标完成即可，没有必要自动去提升为精细要求，产生矛盾。第三，如果签了协议，再难也要去努力完成，如果认为对方不好打交道，那么下一次可以委婉拒绝，但如果能够胜任这次的任务，其实是积累了一笔可贵的财富，也为自己未来工作奠定了基础。
