昨天上午，厦门“缺工企业专场招聘会”在厦门市人力资源市场举办。现场，近百家企业铆足热情，主动出击去“抢人”。
然而，面对招聘企业的求贤若渴，应聘者却不那么热情。尤其是入场的服务行业，由于求职者“不给力”，部分企业的摊位前乏人问津。现场“阳盛阴衰” 企业感慨“招人难”
据了解，昨天入场招聘的企业多数来自服务行业，招聘职位也多集中在业务员、管理员等相对基层的岗位。
厦门一家餐饮企业的龚小姐表示，入场的求职者男的居多，但公司招的是女工，一个上午才招到两个合适的。
由于僧多粥少，现场有不少用人单位走到展台外，主动向应聘者发放传单，告知招聘信息；还有一些公司的招聘负责人员，更是陪着应聘者从台后说到台前。
对此，一家酒店的招聘负责人陈先生表示，现场同类企业很多，所以不少应聘人员都在观望，如果不主动宣传下，那招到人的几率就更小了。
“业务员、营业员这样的行业比较累，需要有更多的耐心。”来自厦门本土企业的罗女士认为，除了性别因素外，这也是服务业人员难招的原因之一。大老爷们求职难 感叹“不适合服务业”
不仅企业招人难，不少男性求职者也感叹自己找工难，刘先生便是其中的一位。2003年，刘先生从广州来到厦门，“之前在工厂当工人，负责流水线操作”。
和多数工友一样，老刘这次想找一份工厂基层管理员的工作，不承想，现场来招工的多为服务行业，自己算是“白来一趟”了。
“餐饮、服务行业要的都是营业员、服务员，那找的都是小姑娘，我们这些大老爷们可干不了。”老刘无奈地打趣道。
一名来自云南的外来务工者李先生，求职中也遭遇拒绝。“我们做不了营业员，一些酒店保安之类的活我们也干不了，嫌我们年纪大。”
“没有合适的岗位，工资也不高。最矛盾的是，我们嫌人家工资低，人家还未必要我们。”来自龙岩的求职者吴先生表示，对于有家庭的人而言，工资是最实际的考量标准。
