小李刚毕业就到某连锁酒店实习，被酒店的文化和集团的未来发展所吸引，被领导的升职加薪所诱惑，任劳任怨的工作。
一年过去了，领导说小李还不算成熟，需要学习。小李信话觉得自己的机会还没到，于是继续丰满羽翼。
次年初，小李参加了一次全市酒店的联合大会，经过三年的历练，小李充分的知道自己的能力和目标，她深知此次联合会是她不可错过的机会，经过充足准备，她的一番演讲打动了很多酒店高管的心。
第一种以兴趣为开始的人，对工作充满热情，总是在不断创新，不断挑战自己，对整个单位而言，这样的人为单位带来一种活力，付出的多收获的自然多。
另一种求的是安稳度日，只做自己手头的工作，或者做领导交待的工作，虽有执行力，但对单位来说没有存在的必要性，再对比第一种人，领导自然不会把奖金奖励给这样的员工。
我的同事应该是不会反思到，当同事A为了赶时间从22楼跑下去，只为了给客户送他忘掉了的帽子
