10月11日，柳州市就业服务中心公布今年第三季度人力资源市场统计分析报告，该季度需求人数、求职人数与二季度相比略有减少，比去年同期大幅下降，市场进入淡季，其中四类职位则成为供需主体。
今年7至9月，柳州市人力资源市场共举行现场招聘会79场，进场招聘单位共2254家次，比上季度增加7.33%，与去年同期相比下降了18.24%；提供用工岗位47692个，比上季度减少1.11%，与去年同期相比减少了47.43%；参加交流会人数15030人次，比上季度减少0.99%，与去年同期相比减少了53.57%。
该季度，柳州市人力资源市场整体就业形势保持稳定。虽然进场求职人员达1.5万多人次，但达成初步就业意向的仅有2905人次。究其原因，近年来就业渠道增加，人力资源市场的供求双方有所分流。同时，市场进入常规性淡季，企业用工高峰已过，各类求职者基本实现了就业。此外，受季节因素影响，尤其是7、8月高温天气，使企业和求职者的招聘求职活动有所减少。
按职业类型需求情况看，三季度排名前四的职业是：生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员，共占需求人数总数的96.55%。求职人数位于前四位的同样是上述四类职业，共占求职人数总数的94.72%。这四类职位既是用人需求的主体，同时也是求职者选择就业相对集中的岗位。
与二季度相比，三季度各单位需求本科、大专文化程度的人数略有降低，而本季度具有本科、大专文化程度的求职者有所提高，求人倍率有所下降，意味着今年新毕业和往年未就业的高校毕业生就业压力仍然较大。毕业生就业困难并非找不到工作，其中也与其就业意愿、自身技能与用人单位需求之间不相匹配有关，因此造成学生找不到合适的工作、企业招不到需要的人才的对接“两难”局面。2
