根据中共姚安县委办公室、姚安县人民政府办公室《关于印发姚安县机关、事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)的通知》(姚办字〔2013〕17号)文件规定，为更好地做好我县移民搬迁安置工作，经姚安搬迁安置办公室党组研究，报县机构编制委员会同意，报请县人民政府批准，决定在全县机关事业单位选调1名在编在岗专业技术人员，现将有关事项公告如下：
(一)选调范围：全县事业单位范围内符合选调条件的在职在编事业编制人员(教育和卫生系统人员、工勤技能人员除外)。
(二)坚持四项基本原则，思想政治素质好，服从组织安排，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感，遵纪守法、品行端正、政治表现好。
(三)近三年年度(2016至2018年度)考核原则上应为合格及以上等次(属于“三支一扶”大学生、大学生村官、西部志愿者服务期满招聘安置的人员，2016年2018年年度考核可不受近三年年度考核等次限制)，具有大专及以上学历，专业不限。具有熟练的计算机操作水平，熟悉Windows系统和金山(WPS)办公系统操作，熟悉一定的财务知识。
(四)所选调人员年龄限于35岁以下(1984年8月31日以后出生)，具有正常履职的身体条件。
(五)乡镇选调人员必须具有5年以上在职在岗(实际在岗)工作经历(2014年12月31日前参加工作)，综合素质好。有一定的专业技术水平和较熟练的组织、协调能力;具备与群众沟通能力。县级部门必须具有1年以上工作经历(2018年12月31日前参加工作)。工作年限以县人力资源和社会保障局审核认定为准。
A.《姚安县搬迁安置办公室2019年公开选调工作人员报名表》(一式三份)，由所在单位在报名登记表中填写意见并加盖单位公章。
以上材料报名表、复印件、照片按顺序装订放入资料袋，并在资料袋注明姓名、单位、联系电话、报选岗位。
李自祥 联系电线.资格审查。报名结束后，由县人社局、姚安县搬迁安置办公室组成的工作小组根据报名情况进行审核，审核过的方能参加面试。
面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间由姚安县搬迁安置办公室根据实际情况另行通知。
面试结束后，根据成绩排名，按选调人数1:1的比例确定体检人选，体检费用由个人承担。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照成绩排名依次递补进入体检，体检合格者确定为考察对象。考察工作由用人单位组织实施，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
拟选调对象公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，按《中共姚安县委组织部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保障局、姚安县公务员局关于规范机关事业单位工作人员调动的通知》(姚组发〔2019〕7号)文件规定办理调动手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调。
(一)此次公开选调岗位的面试比例原则上为3：1，按面试成绩1：1的比例确定拟选调人员，面试成绩低于70分的视为不符合选调条件。
