首先，我们应该明白什么是PUA，PUA总结起来，就是一套精神控制方法。这套控制方法的核心是，摧毁对方的自我判断能力和意志，然后完全掌控对方，让对方“心甘情愿”跪舔自己。
为了达到这个目的，中间的花招无非就是不停挑对方的毛病，打击对方。我看很多人把PUA的解读延伸到了别的领域，比如职场。确实如此。在职场中，你也会经常遇到一些老板，对你吹毛求疵，其实核心目的就是一个，摧毁你的自信心和判断力，并进而完全掌控你。
在社会上历练过的人，一般不太容易中招。这些伎俩一眼就被人看穿了。但是，对于初出茅庐或者没有经历过世事历练的人，很容易进入对方陷阱。对方通过不停的打击你，让你不停怀疑自己、否定自己，最后沦为他方的精神奴隶甚至物理奴隶。
你专业不强、英语不好、经验不足，能进来属于运气。现在经济这么差，外面求职的一大堆，你能找到工作不错了，就不要太计较工资低加班多了。何况干我们这行，经验最重要，你一张白纸，我教你很费力，结果你不仅不付学费，我还倒给你工资，你看你遇到我是多好的运气。
你看看A同事，连续通宵两天还能干活、天天晚上加班到三四点早上都不迟到，你呢，每天干到一两点就叫累，你这个样子，长期下来和人家的业务能力差距就很大了，到时候业务不强年纪又大，外面有的是便宜的年轻人替代你。
你再看看B，托福118，北大毕业，悟性特别高反应特别快，做事还细致，比你强多了，而且现在我们招的应届毕业生基本都是这个水准，你们这些老员工心里要有数，要奋起直追，不要连新人都不如。
我跟你们讲，加班多是好事情，加班多说明老板重视你、敢把工作交给你。要是你能力不行，没有老板给你活干，你就离失业不远了。好的老板，就是不断给你活干，天天让你加班，这才是对你好，这是福报。
我说你两句，也是就事论事，你不要生气。而且我很忙，时间很值钱，也没有义务教育你。我教育你的这一小时，要是去谈生意，又是几百万的单子拿下了。但我明知如此，还抽出时间教育你，说明你还是有救的，我还没有放弃你，人要心怀感激。
然后职员们就很惶恐，天天怕完不成指标，跪求老板给活，主动要求加班，熬夜少了还要检讨自己，甚至彼此之间还要“争宠”抢夺加班机会。
职场中的PUA套路，危害性还没有那么大。毕竟，实在累了，还可以离职不干。现在劳动合同法都是倾斜性保护劳动者的。只要提前一个月书面通知，理论上就可以跟原单位拜拜。但是，恋爱中的PUA套路危害性实在大。当你想逃离时，对方通过各种真假自残、威胁等，来逼迫你无法逃离，最终变成生不如死。
其实，我们只要看清一点，就可以分辨对方是否在玩PUA套路，那就是对方是否在有意无意不停打击你，试图摧毁你的自信心。如果是，则赶紧远离。当然，在这个过程中比较难的是，如何摆脱情感依赖路径。经济学上的路径依赖，是指当你在一条路上越走越远时，当你再想选择回头时，沉没成本会非常高，导致你犹豫不决，对这个路径产生依赖。
在情感关系中，同样的路径依赖现象也存在。因此，寻找心理救援，及时摆脱情感路径依赖所带来的犹豫不决，至关重要。
从法律角度来讲，我觉得我们的立法或者司法解释应该跟上。这种害人现象应该从法律角度予以制止或者打击。严格来讲，这是一种隐蔽性极强的犯罪行为，不应该被纵容。
通过各种方式寻找大小错误和问题，当实在找不到问题时，可以根据情况无中生有，吹毛求疵对他人进行打压，摧毁他人自信与判断力，以达到对他人的掌控，另他人最终具有服从性的目的。
一个小tip：判断是否为职场PUA的方式是将事情前因后果告诉无关第三人，由第三人判断是否错误，是否无中生有，是否吹毛求疵，如果同一件事情，超三人以上的结论一致，那么相信这个答案
1 公司发展前景大，员工有成长空间，尽管你经验不足，能力也不算拔尖，但是我们很看重你，相信你可以努力跟上公司的发展的步伐。（描绘虚幻前景，开空头支票，打压你的信心，让你觉得进公司是对你的恩赐，你要抱着感恩的心态，后期脏活累活都是你干）
2 通过同事来打压你，同样的工作，为什么别人能做好，树立一个典型，比如你看某某加班，某某主动做什么事情，让所有人觉得这是理所应当的。
3 完成的任何事情，总是挑各种毛病，这里没做好，哪里没做好，时间怎么这么久，让你一直不断自我怀疑，降低自信心，为了让你不加工资，不跳槽，继续充当廉价劳动力。
刚参加工作时，公司都有那种一带一指导，当时带我的是牙姐（因为她的门牙上有个豁，大家都这么叫，她也不生气）。
当时我负责招聘工作和部分行政工作，她就一直说我这做的也不好，那也不行，但她从不告诉我应该怎么做。刚步入社会的我，还天真的认为，有前辈给你提出了意见，已经点到问题了，做到要靠自己，一边自责，一边努力。
有一次领导让我去打印一份社保相关的资料，但是不确定是要哪一份，我就全部都打印了一份，交了上去。后来牙姐私下给我说，我工作能力太差了，领导表扬她更会解决问题。现在想来真的很想笑出声来。但当时真的不是，一度觉得她批评我，是因为她工作能力强。
牙姐作为我的一对一导师，很尽责，努力指出超多“问题”。当时很感激她的，我也很信任她。她应该也信任我。她对我说，公司大boss和她哥是朋友，还说她上大学时从没去过公共澡堂，因为身体原因自卑，我问什么，她不说。我们一起办招商银行卡，紧急联系人我们都是写的对方。
我入职一个月后，牙姐因为工作时间睡着了（对，是的），在部门内部通报批评，罚款500元。她对我的打压有增无减，我也觉得自己很差劲，每天加班。现在想来真的不是，我入职一个月半就转正了，在同期的新人中还得了“优秀新星”（其实是人事部门搞得活动，自己人优先考虑），但至少是领导默许认可的。当时企业B端产品刚进入正轨，需要软件销售人员，我在一个月内招了60多个人，销售人员本来就不好招，当时还是夏天，面试邀约多难，每天打面试电线个以上，筛选简历，开拓新的招聘渠道，内推活动策划……那时候是我最能干的时候，确是我最有挫败感的时候，每天都有牙姐的声音说我不行。
后来我私下开始投递简历，竟然过了“初试”。我有了点自信，忍不住给牙姐说，有家公司给我面试机会了！牙姐说，现在只有那种小公司才会要你，是不是那种只有几个人的公司，不要去小公司……真的那时候是我最诧异的，我就没说话了。其实那家公司是知名外企。
我离职半年后，在公交车上见过她一次，160的身高，拖动着差不多同样的体重。我在车尾坐着，远远的，她没看到我，也就没打招呼。
两年后的某一天，招商银行打电话，说她银行卡逾期，联系不上人。第一次接到电话的时候，我挂断了。他们还打，我就没接。几天后又打来，我说我也联系不上。
“别人的轻视，是自己教出来的。”不全是身边的人刻意打压，而是当时的我允许了这种情况一再发生。
我也是法律专业出身，毕业后转行互联网，但还是挺羡慕在从事律师行业的同学，毕竟这是情商智商都得在线的工作。
大家都知道，法律工作者的从业门槛是获得司法考试证书，据权威报道，司考在中国最难考试里面排名前五，通过率极低，所以别小看《爱情公寓》里面的张伟，人家也是拿着含金量超高的证书在一文不名。
但小米却在别人仰望的职业里，却倍感焦虑，从律师助理到实习律师再到执业律师，她时刻都想离职转行，但是苦于不知道自己转行能做啥，加上老板的挽留，所以一直拖到现在也没有离职成功。
她经常抱怨工作使她抑郁，但同时觉得幸运，因为她有一个很好的上司，愿意一心一意教她如何做，但她觉得对她太严格、要求高，以致于她觉得自己很差劲，也会经常因为粗心会把文件上的细节弄错。公司同事都是非常厉害的律师，而她是经常被打压的对象，她曾有过一了百了的心思。
对于刚入社会，或者是已经在职场多年的人来说，都会有犯傻的时候，但是一次小小的失误就有可能让周围的同事对你产生颠覆性的看法，人们总是热衷于放大别人的缺点，只要别人过得比自己惨就觉得心里舒坦多了，这样的人在职场里真的不在少数。
想想刚毕业犯傻的事情现在掰着手指已经数不过来了，也有过跟小米一样的工作经历，明明自己已经很努力了，但是到新的领域需要适应期，所以总是出错，每次出错被别人说两句就大脑一片空白，最后导致一连串的问题发生，做事效率低。无法原谅自己的过失，也明明知道这不是别人的问题，但还是没有自我解决办法。
工作了两年后，我渐渐明白这个道理，认知边界决定了我们的学习效率和成果，如果你在做的事情远远超出你的认知范围，你是没办法做好，也很难明白其中的原理。
我求求你们不懂就别瞎说成不？啥事都往pua上扣，今年pua培训机构怕是要赚疯了，多亏了你们的免费推广啊
我看了看你们说的啥职场pua，无非就是遇到了个尖酸刻薄的领导，老是要装b否定员工，这算哪门子pua？还有个说辞职了还想起老板的，拜托，你那叫春心萌动好吗？
pua是什么？简单地说，是一种男性魅力的修炼法则，把普通男人打造成魅力男人。跟职场根本是八竿子打不着的事，瞎取名字，还一堆人相信。
所谓PUA，本质上来说就是通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。
1）面试的时候：经历了笔试、一面、二面，前两轮都过去了，到二面的时候，面试官说，你一面面得不怎么样，但是考虑到你笔试成绩还可以，所以多给你一次机会。
2）入职后半年评绩效的时候：你这半年表现不怎么样，本来是想给你C的，但是我给你争取了一下，争取了个B-回来，奖金也会多一些。
3）离职的时候：我们觉得你表现很好，对你工作很满意啊，再考虑一下留下来看看？我会在下半年给你提加薪申请。
1）关于某天内部匿名论坛有员工发表自己身患抑郁症的言论，老板评价：这个人就是工作太闲了，才会想太多得抑郁症，为了让大家不得抑郁症，需要多派一些活儿。
2）经常催你干活、批评你、打击你，更要命的是，这些都不是私下说的、而是当众说的，比如在群聊里。
如果没有、就当众说，怎么这么慢？如果赶时间完成了，但是不小心出错了，就质问，怎么搞的？如果顺利完成了，那是应该的。
让你自己列计划、列方案，无论怎么样，都说，再想想，再细化一下，马上再出一版。不改到半夜不罢休。
总是不停打击、却没有一句夸奖。否定你能力，打击批评你，让你自我怀疑，并渴望通过加倍的努力得到认同。然后让你开始不停反思自己，更加努力，主动加班，天天熬夜，完成kpi，希望得到老板的肯定，不断突破社畜的底线。
后来，因为提离职的人多了，就说：这段时间以来大家都太辛苦了，所以本周末安排休息两天。后续计划按照每周末最多加班一天来规划。
以前下面写了长长的答案，今天全删了，因为再也不想回忆起这份工作的经历，希望是一场噩梦，现在梦醒了，朋友拍拍我的肩膀，然后我就忘了梦到过什么
毕业来的这家公司就是，一进来就反复给你画饼，贬低你的能力，说外面很多人等着你这个岗位，要多加班才能上进等等等。
但是爷从不是一块软豆腐，爷来这里也只是为了准备考编。交代的工作保质保量按时完成，到点立刻下班，管他在旁边叽叽歪歪说什么呢。
虽然现在说的好轻松，但是刚开始真的很痛苦，因为你觉得他就是一个负能量发射器，你不断地接收这种负能量会否定自己。对方这么做，其实是想建立自己伟大的形象，让你崇拜他依附他。
先说下我这人吧，性格是那种比较乖，做事喜欢把一切规划好在做，所以性子比较慢。刚出校门对职场不是很了解，成绩好，家里保护的比较好的女孩。白羊座，对朋友喜欢掏心掏肺那种，与同事相处，就比如大家开玩笑，只要不踩我底线，都能过得去那种
然后讲到了公司，前两天生日发生一件很生气的事，就是我定好了饭店和菜，里面有包含饮料，请了四个平时关系还好的同事，abcd，其中就有a就是那个pua的
前一天a搓着b让我请和奶茶，我讲已经点饮料了，其他cd也听见了，表示和饮料就好，ab和奶茶（b离职了，晚上abcd我出来吃饭，a带主管下午请的奶茶给b推荐讲好喝，b喜欢，a讲喜欢明天让我请，因为我过生日，请大家吃饭）所以当时的决定是，我再掏钱请ab和奶茶，其他人喝之前定好的饮料
然后第二天我讲我给你订奶茶，你回头拿着，我先去餐厅安排下，她讲不用，我自己点，她当时跟坚决，我没多想，想着赶快偷溜出公司
后来她给我发了个消息，一共45，让我转给c，讲她没有优惠券，然后我看了单子知道，她给四个人都点了，并且让c付，我要是直接质问，cd肯定心里要嘀咕，凭啥不请他，讲到这里其实不是我心疼拿45，而是她的擅自做主！而且当时疫情刚过，四月初，刚发了最低工资，一千多，大家都跟紧，我当时好生气，一时没想好怎么处理这个是，后来就忘记转钱给c
晚上结束到家，她给我发个消息，这是最绝的！开头祝我生日快乐，我回谢谢，第二句就是，你忘记c转钱，我给他转了，你把钱给我就行，还数落我，讲大家月初都很紧，你忘记，c会嘀咕你，还会讲我不提醒你，我讲当时所有东西都提前订好，也没想到后面会出请大家喝奶茶这事就忘了，就不回了
我跟她一起进的公司，她比我大一岁，有过工作经验，开始就跟我分析办公室的人，我就觉得她挺好的，很可靠（刚出学习比较傻）后来相处久了，就越来越看不起她
我进公司一个月，做的美食视频，少不了吃，就胖了，她就天天讲我，你看你胖的，我还不会回嘴，她每次讲过了，（你都成猪了马上）就会讲，为你好，减减肥啥的，后来我跟他讲我不喜欢这样，她讲的就少了，但还是差不多每天一次，她155，98，我168，130，讲我好看看你的腿，是不是跟我的腰差不多了啊一类的，有一天我真生气了，她就讲是别的同事背后讲你胖，我这是为你好，让你少吃，当时他言语诚恳，我就信了（现在我看就是sb）
工作上我负责抖音运营，他是相亲，有时候让我帮她想拍摄东西，我的想法就变成了她的想法，还跟自然的指挥我你可有空？有空给我去拍视频（连起来不给我回答，一个陈述句）我当时适合什么状态吧，包括现在，就是不喜欢跟人家吵起来，有什么我喜欢给人家一个台阶，说白了就是啥都知道声母心，傻
她当时在外讲自己本科，后来我看了毕业证就是一个五年专套本的证书，她讲自己喜欢奢侈品牌，确实拿出来的都是奢侈品，但是我跟她合资买的一大袋散称零食，她偷偷带回去半袋（要问我怎么发现的，她太放心我了，她让我帮她那包，包是公司定做的的一个布袋，我以为是公司装啥的看了下，里面有半袋零食，没注意，后来给他拿的时候看到了袋子上超市打的标签，当时我没反应过来直接问昨天买了这门多零食你今天还带一包？我拔零食拿出来她脸立马就变了，我一下就想通了，但是不想大家难看就放包里给她了，这是我最看不起她的）
后面还有很多，她炫耀自己有两个男盆友，准备用那个退伍回来的男友退伍费开店，讲有14w，我对部队没啥多的了解，想北京的可能比较多，今天跟家人聊才知道，外公是，讲一个月6000是干部级别才有的，退伍费普通三年制的最多2-3w，我才意识到她骗人，并且想明白了很多
她处处打击我，踩着我在同事面前树立形象，（讲我胖，指挥我工作，没拍她的视频就讲我忙，也不知道忙啥，我准备考试背单词，她也跟着，坚持了两天，跟别人炫耀自己喜欢英语，多努力学，我的英语差劲一类）
我当时怀疑她开店这事，她，我，离职的b当时关系很好，b就是她pua下对她百依百顺，一听要开店，出处为他着想，跟他讨论，我就怀疑一点，她讲她爸是铁路的，找了人让他今年去上班，要走过场面试笔试，19年铁路工作的差不多12月入职，我就讲你12月入职，哪有时间开店？她闪烁其辞，讲退伍兵回来了他可以，我就好奇，那他也不回开呀？她怕我不信，又讲，我也能回来，周末回来看店，我认识的人被分铁路，去了上海，所以我问他你万一被分到上海呢？怎么回来。上海做最快的车到安徽也要四小时，还不讲回和钱，她就讲，啊哟，能回来
真的，夏天她讲我胖的时候，跟老板告状我做的事少的时候，我这么好怀疑我自己（我醒悟是因为工作提到一个事，我忘记了，我就感慨，这东西我也会啊，并不是那门一无是处啊我）夏天那时候决定远离他，（只因为他讲我胖，告黑状）后来相处久渐渐忘记要离他远远的，但是也没有以前那门喜欢她，所以他再讲开店这个是我才没一股脑的帮他想东西，而是很冷静的分析
其实遇到他，知道了他是什么人就觉得可能就是一种必须的经历，我也跟着他学习了一些关于人际相处的关系（很客观的讲，别喷我，成年人世界没有什么绝对的对错）所以我觉得遇到他正是让我学会了一些处理事情的方法和保护自己的方法，我以前有很多朋友，别人欺负我她们都会出来保护我，时间久了我就忘记自己保护自己，反而是等着别人来为我说话，遇到他后我能反驳别人，为自己讲话，这一点就很好，还有人际的事，每个人都会给自己树立形象，只是有的人靠自己的能力有的人靠踩别人，这种形象树立很重要，这是别人了解你的第一部，所以我欠缺这个，比较多，就是想跟大家分享下
1、道德绑架，讲怎么怎么付出怎么怎么对你好把秘密都告诉你当自己人等等，可是我想说你怎么知道那些毁三观的秘密对我来讲不是负担；
2、天天张口闭口运营成本需要分担，赚了钱刨去成本后大头要留在公司为长远发展计，小头年终时再分，公司股东只有她，跟最初讲的还有行业正常绩效不一样，不能问，问就是白眼狼翅膀硬了要飞
3、不知道怎么形容，因为公司给你发工资所以哪怕说侮辱人格的话也要受着，没钱就得是孙子，不能辩解，辩解就是反了天了，拿着她的钱还气她。
4、跟不下10个人吐槽我，还把那些人的评价和意见发给我让我好好反思并思考进步，关键是，一大半的人都没见过我我也不知道是为了什么吐槽更不是吐槽工作
5、自己独立揽项目做项目到收尾阶段，她跳出来跟我客户说我不负责了她来接手，在我自己的客户前吐槽我，我自己的客户跟我讲的时候我觉得要一口老血喷出来。不能问，问就是她是老板不是我没必要跟我汇报
6、两年唯一在晚上下班后打了报告早走两次，一次是大学好友过来看我晚上约了吃饭，神奇操作是她打电话给我老公问他知不知道晚上我是跟谁吃饭，老公回答大学同学，他也一起。
7、很多吃相难看、得罪人、我不太愿意做的事情让我去做，她躲后面，美其名曰有个风险安全垫，要以公司利益为重，连个选择权都不给，不能有意见，有意见就是胳膊往外拐
8、提了离职打了报告过了两天喊我过去各种挽留，分析离开她不会有更好的平台不会有好的渠道，现在离开时机还不成熟，甚至说当她合伙人这种话。拒绝后开始歇斯底里口吐芬芳，说不够格、说走不长远、说白眼狼等等
1、自己确实当时掏心掏肺在做，所有通讯录联系人、对接项目、进度都在一张excel汇报+共享，以致于离职后不下一次被警告这些都要算作公司资源我不能碰。没经历过这种情况，沮丧了好一阵，也因付出了感情一度状态很不好
3、从极度忙碌到闲下来的状态很不适应，焦虑，加上经常能听到朋友反馈过来的对我的不实吐槽觉得很无语，又不知道该怎么做，争，觉得没必要也不想浪费时间，不作为，又觉得很恶心。失眠+不舒服，去医院查出中度抑郁重度焦虑
5、下了决心清零再前行，拿不走的是汗水换来的东西，开始找项目跑项目，当然也会听到别人反馈过来她吐槽的不好的言论，不会像之前一样影响到我食欲了，但是确实有后遗症，后遗症就是对未知平台的恐惧，不想盲目开始下一份工作，怕下一份工作也是这样，自己开始单枪匹马跑项目，虽然自己翅膀确实不硬，虽然吃力，但是没有心理负担，成败自己都有能承担的勇气，还有一点，如果对接项目过程中有接触后觉得比较合适的团队，自己也会抓住一切机会毛遂自荐。
6、最后，来到魔都，是为自己而活的，只想实现自己人生的价值，不想狗血不想浪费时间和感情，走了好久才慢慢走出来。今天跟闺蜜谈想去xx公司，之前闺蜜看到那个公司主管发的招聘信息跟我讲觉得很适合我，我当时跟她说企业有个高管跟前老板是很熟的关系，觉得去了没戏。今天突然改变想法了，我没有做错什么，为什么要为此焦虑，实力工作能体现，人品交给时间就好，我只需要给自己一个去大平台的机会，真相面前没有人能一手遮天。
呼~~~说完真的好好，除了知道我情况的一个闺蜜和老公，从来没有跟人吐槽过这些，哪怕是那些对我“透露消息”的人，从来没有过，但憋在心里确实难受。会好起来的吧。加油！！
2.放假感冒发烧又赶上下大雪，请假晚回去一天，老板：你家离车站多远？20公里。20公里不远。拉着行李走过去吧，俩小时就到
4.安排别人买东西，让那个人跟我说一声，我说知道了，回头同事跟我我不管，让他自己买，我说我没说让他自己买，老板说，你没说不让他自己买就是你错了
5.我对你多好啊，手把手教你东西，其实都是把他的责任别人的责任，教我怎么都揽到自己身上，让我承认都是我的错，别人办不好是他们疏忽了，你办不好你就干什么都不行
6.昨天刚发年终奖，第二天过年我回到家一大早就接到微信，找了个茬，说我做的不符合规定。要赔偿单位损失，说单位给你发了年终奖，你现在有钱赔偿了，然后我说那我把钱转到单位对公账户，他说不用。你把钱取出来赔偿就行
7.法定节假日放假回家买不到车票，申请请一天事假，说什么都不给，新来还没过实习期的同事请三天假出国玩，秒批
8.我做的这一切都是为了培养你，为了你好，工作四五年，工资都没刚毕业大学生高，然后跟我说。你就值这点钱
9.安排工作，四个人的工作，老员工使诈不干都推给我一个人干，还说我干的慢，效率不高，特么的我干着自己的活，还要再干四个人的活，效率能高吗？结果我的领导说，还是你效率问题，不然人家怎么能找出你不错？？这逻辑我也是佩服，不说别人欺负我都推给我反而说是我效率低，呵呵
9.我真心不希望你辞职，我培养这么多年，我想，我再不辞职，就真是脑子有泡了 ，我一个人干八个人的活，便宜听话又好使唤，当保姆又当服务员又当秘书，还当搬运工，还干技术工作，哪里需要哪里搬，你当然不愿意，我辞了你上哪找这么神仙听话的员去，这只是众多事中几件，以前众多事，真是桩桩件件想起来气吐血，本来想毕业后好好干，没想到遇到这么个“领导”，我谢谢您了，拜拜
我正在经历导师pua，不知道有多少研究生都在跟我一样处在这个阶段。导师刚开始对我还蛮好，也会鼓励，但是后来就开始说你这不行那不行，给你精神施压。但你又没办法，毕业的决定全很大一部分在你导师，你就像被控制了，她说你不好你心里一直指责自己，却发现怎么努力都能搞砸。于是你很绝望，甚至怀疑自己精神分裂抑郁症…………
讲的非常到位。我也非常赞同你的观点,其实各行各业都有,只是这个pu,系统化了,整理的比较好。,后来运用到了泡妞上面。,然后被这些人用坏了。
本人藤校毕业，国外工作3年，刚回时对国内环境不了解，很害怕所谓大厂996，于是被骗进一家号称不加班的初创。
劝入职时表现得诚意满满，说好的做A产品的研发主管，负责对外宣讲。结果进去不久，不仅研发的产品变成了B，还开始让我搞业务(其实就是销售)。
研发方向领导不懂还喜欢指手画脚，布置任务不切实际，做出来效果不好就怪我头上。对外宣讲全是她拿我做的ppt装专家(说我毛头小子上台别人不信服)。销售方向我本来就没经验，更是被她埋汰得不行，说我不认真态度敷衍，能力不行。一度十分自我怀疑。
介绍一下自己，从小到大都是众人眼里的乖孩子，生活和人际关系特别简单，相信追求美好的品质。(换句话说，活在想象世界的人)
毕业后，活在想象里的人在陌生城市的一家公司开始了工作生涯。终日勤勤恳恳，许是想自我实现，许是不想辜负公司将她招进来。后来她的工作能力得到了老板的认可，也得到了加薪和升职。
一天早上，老板进了公司，活在想象里的人发现自己抑制不住的烦躁，注意力也高度集中在老板身上。然后老板说了句平淡无奇的话，她心中无名之火升腾，越来越旺。
活在想象力的人告诉自己老板只是说了句再普通不过的话，并未伤害谁，自己不应该这么生气。那一刻，活在想象力的人终于意识到自己病了。想象中的人提了离职。
离职快半年，老板发信息给她，想象中的人没回。她发现自己烦躁愤怒极了。心里歇斯底里，为了把老板从生活中清理出去，她都离职了，老板为什么还要出现！
没隔一会儿，一个前同事发信息给她，说想和她语音。想象中的人问，是老板让前同事找她的吗？前同事没有回答。
那一刻想象中的人愤怒苦痛与惊恐绝望。她已经离职了，为什么老板还要出现在自己的世界里，不要再出现了，不要再出现了，她已经离职了，为什么还要让其他人来刺探自己的生活，离职了也摆脱不了吗？
不能理解视频里up主因“普通外遇而异常的情绪，却真切地感受到她被伤害了。然后又搜了一些PUA视频，发现很多提到因此抑郁。
一天突然发现，自己与那些up的遭遇很相似，自己也病了。之前不能理解她们，是因我恋情里未曾遭遇；现在懂了，因为我们都病了。
