公司员工按直销毛利的30%提成；兼职直销人员提成可达50%；业绩良好兼职人员可转为专职，享受基础工资、销售提成和“五险一金”……近日，四川交投中油能源公司出台超常举措，发挥国企优势，整合各方资源，大力拓展成品油直销业务，不断拓宽企业盈利渠道。
今年以来，新冠疫情对经济发展造成巨大冲击，全球经济复苏乏力，国内经济下行压力空前，复产复工、复商复市动力不足，油品需求下滑严重，民企、外企抱团抗争，成品油销售企业面临寒冬。作为四川交投集团旗下高速公路服务区加油站投资、建设和经营规模最大主体和交投实业公司利润中心，交投中油公司一直致力于路内油品零售业务，平台优势发挥不明显，直销业务进展缓慢，业务覆盖面较窄，油品直销业务的“金矿”开采不足。
为积极开发直销新市场，寻求经营发展新突破，抢抓国家长江经济带建设、成渝地区双城经济圈和省委省政府“四向拓展、全域开放”等政策机遇，助力复工复产，更好利用股东双方的政策支持和资源禀赋，发挥企业平台优势，在巩固路内业务和调研论证的基础上，交投中油公司出台了《油品直销实施细则》，充分挖掘公司内外人员的潜在客户资源，大力拓宽油品直销市场，努力实现股东、公司和员工多方共赢。
交投中油公司推出的直销模式主要有四种：提成销售、片区销售、兼专职销售和锁价销售。其中，提成销售和片区销售主要针对公司内部员工，兼专职销售针对公司以外人员，锁价销售针对具备联系直销用油资源的第三方公司。
为充分调动销售人员积极性，交投中油公司给予丰厚奖励和高比例的提成。对于提成销售，公司按直销毛利的30%给予公司员工销售提成。对于片区销售，公司下达销售任务，直销奖励由基础奖励+超额奖励组成。对于兼职销售，公司以外人员通过自身资源发展客户、为公司开展直销业务实现创效的，提成奖励为该笔直销毛利的50%；兼职销售连续半年开展直销业务、经公司核实的确具备较好的直销用油资源的人员，可与公司签订劳动合同进一步升级为“专职销售人员”，由公司为其发放基础工资、销售提成并购买五险一金，提成奖励为当月其开发直销毛利总额的30%。对于锁价销售，与公司签订居间协议，并按协议约定的标准、时间和方式向居间人支付居间服务费。
非交投中油公司员工如果有意成为该公司兼职直销人员，可联系程良，联系方式：；张翼 ，联系方式：。（邱拥华 郭璇 吴金霞）
