在老板心目中，企业里总是有那么几个肉中刺眼中钉，想拔掉却拔不了，所以只能想尽办法背后挖坑，让这些下属有苦说不出来。
老板整人的手段高明，我们轻易没办法看出来，等到发现，为时已晚，在坑里出不来。因此，我们很有必要事先了解一下老板惯用的整人招数，这些手段表面对你很好，但实际上却非常阴险。
在开会或其他公开场合，表面上很看好你，到处表扬你，宣扬你的好人好事，让大家向你看齐，向你学习，次数多了，大家觉得你这么得瑟，必然对你心生嫉恨，你在职场上也就很快树敌。
老板给你安排几个助手，表面上看似体谅你的辛劳，给你多安排几个人帮忙，实则给你安排几个和你关系不好的人，让你们窝里内斗，等你精疲力竭工作出现问题，再来治你的罪。
老板借口你工作辛苦了一段时间，让你休息调整，把你调离核心岗位，安排不重要的工作给你，进一步把你边缘化。
老板表面上给你授予很多权限，放权让你“好好干”，让你承担重要工作，甚至无需请示和汇报，你自己做决策和执行。
实际上很可能是老板设的陷阱，他自己明知道这工作不好做，出错的几率很高，故意放权让你自由发挥，等你出问题的时候责任就全落在你头上了。
以上这几招，就是老板在职场上经常使用的阴招，作为下属，一定要认准老板这些招数背后的目的，千万不要等到掉坑里了才恍然大悟。
