李嘉诚曾说：“你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。”一次失败，两次失败说明不了什么，机遇也并非会因此消失，那些真正的成功人士，都是敢于成功之人，谁人身上没有摸滚打爬烙下的印记，“失败是成功之母”“谋事在天，成事在人”，何以轻言失败，正是拼着这股势头，只要能站起来，绝不趴下，等待机会，伺机而动，抱怨和悔恨是弱者的表现，是无能之人的无力呻吟。
在通往成功的路上，挫折和失败都是难免的。面对失败时的两种选择，决定了你的成功与否：一种是为了成功去总结失败的教训并肯接受别人的意见与建议；另一种是为自己的失败找寻一大堆的借口与理由，对关心他的人苦口婆心的劝慰置若罔闻。而不同的态度会导致不同的结果，乐于接受别人的劝谏并做出改变的人最终获得了成功，而为失败找借口的人依然在失败。
李嘉诚20多岁的时候，每天晚上睡觉时想着第二天完成许多计划，但第二天早上起来的时候，又感觉力不从心。他于是深刻地领悟到，只有众人聚力才能达到目标。因此在此后的经商生涯中，他积极学习并培养领导艺术。完善的人才策略为李嘉诚事业的拓展创造了充分的准备，李嘉诚也曾提到他的多半成就均为“借力”而得。
李嘉诚积极网罗天下人才，大胆起用外国专家，他公司有非常多的外国人。这些外国同事的存在既可以为公司引入西方先进的企业管理经验，又可以使之在经济的、科学的、高效率的条件下运作，实现在实战中将理论不断转化为可行方法并且使中西文化相结合。在拓展国际化业务或实施并购时，这些专家往往又成为进军西方市场的先锋。
