继2017年9月宣布收购hTC手机代工团队后，Google再度加码投资台湾，将在新北市远东通讯园区打造全新办公园区，为日后可能加倍的团队人数预作准备。到底为何Google要这样做？
Google加码投资台湾，是玩线日，Google装置与服务（原硬体）资深副总裁瑞克・奥斯特罗（Rick Osterloh）专程自美国总部来台宣布，将在新北市远东通讯园区（T-Park）打造全新办公园区，为目前拥有2000名员工的Google台湾团队预留双倍成长空间，预计于2020年底开始分批迁移部分团队。
这次记者会的场地，位在宏达电新北市新店的总部大楼。2017年9月，奥斯特罗也在这个场地和宏达电董事长王雪红连袂宣布，以11亿美元把hTC手机代工团队并入Google。
对宏达电而言，因为这笔非营业利益，带动2018年全年营运转亏为盈，并得到继续布局高端区块链手机、VR顶级解决方案的资本。
对Google而言，这起收购案同样意义非凡。奥斯特罗表示，台湾已是Google亚太区最大研发基地，去年10月上市的Pixel 3手机，台湾团队的贡献也很大，「讲到Google未来愿景，不能不提台湾。」
因此，Google租下远东通讯园区内即将落成的全新大楼，未来台北101办公室、新店hTC团队仍会继续运作，但目前计画尚不明朗。
业界人士透露，远东通讯园区内不只有远传总部，瑞典通讯设备鼻祖爱立信（Ericsson）也位在此。Google相中这里，可能是为了发展5G技术。
但奥斯特罗强调，5G并不是Google相中远东通讯园区的唯一原因。Google未来有无穷可能，但确定会发展硬体，把大多数做硬体的员工聚在同个地方，「这是Google的关键策略。」
除了迁入新办公室以外，Google也积极训练人才。Google台湾董事总经理简立峰表示，去年Google订下「智慧台湾计画」，希望能为台湾培训AI人才5000人、数位行销人才5万人。这些目标，在去年全数达成。
和去年着重「专业」不同，今年Google的人才培训目标是「普及」，将扩大教育训练的范畴、降低学习AI和数位知识的门槛，让更多教师、学生、企业、开发者都能受惠。
针对学校，Google将和工研院在内的九个研究机构合作培训80个种子教师进入校园，向下扎根AI人才。
至于企业，将提供「Machine Learning Day（机器学习日）」专班，借由实作、工作坊方式，为更多企业导入机器学习知识。
关于开发者，Google成立专为开发者进行定期培训的团队，将扩大全台各地GDG（Google Developer Group）社群，透过工作坊、讲座、课程，强化与开发者社群的连结。
而在数位行销人才方面，今年Google的目标是培训10万人。继去年在台南文化创意产业园区、台中逢甲大学开设数位学程后，Google将在「新北社企・电商基地」开实体课。
而针对学校，Google的数位学程内容，也正式纳入台中逢甲大学、高雄中山大学的学分课程，帮助学生开拓职涯发展的更多可能。
在征才方面，Google的脚步也没停下来。自去年起，Google已和数百名产业界人士交流，并与超过1万名在校学生互动。
今年，Google将举办更多校园招募、学术交流活动，也将开出更多企业实习名额，并积极参与Women in Tech产业活动，与高中女生交流互动，以鼓励台湾女性加入科技产业。
奥斯特罗表示，台湾大专院校电机、资讯系所有不少女学生，但最后成为工程师的却不多，希望透过Google女性工程师走入校园演讲、与女学生共组社群，吸引更多女学生把资讯科技当成职涯选项。
见证Google在台一路发展的简立峰有感而发的说，Google能在台湾如此快速成长，代表台湾人才够优秀，而台湾不仅是硬体科技重要产业链所在地，更难能可贵的是，硬体工程师也具有软体知识，「这是我们的优势，不要妄自菲薄。」
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