德州市交通运输投资发展集团有限公司（以下简称“交投集团”）成立于2017年1月，是德州市政府立足全市交通运输行业发展大局，整合全市交通运输系统国有经营性资产，成立的市属一级国有企业。注册资本10.1亿元，资产规模64.95亿元，企业信用评级为AA级。主要承担全市交通运输业的政策导向、产业投资、市场融资、项目建设、资产经营等工作任务。现有交通基础设施建设，智慧停车，汽车销售、维修、租赁、检测，新能源，城际客运，城市公交，综合物流（仓储、快递、专线），商业保理服务，地产开发，全过程项目管理等业务。在册职工3000余人。根据交投集团发展需要，公开招聘工作人员89人，现将有关事项公告如下：
计划招聘工作人员89名。具体要求详见《2021年德州市交投集团招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
拟招聘安全总监1人、法务岗位2人、新媒体编辑岗位1人、人资岗位人员3人、文秘岗位人员4人、财务岗位人员18人。
拟招聘项目管理工程师3人、建筑设计师1人、专业监理工程师（土建方向）1人、专业监理工程师（安装方向）1人、监理员2人。
拟招聘高级架构师1人、高级技术交付工程师1人、高级售前工程师1人。该公司以上岗位招聘计划长期有效，招满为止。
（六）应届毕业生须在2021年8月31日前，取得学历、学位证书（因新型冠状病毒肺炎疫情原因延期的，须提供就读高校出具的相关证明），海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
（七）应届及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)，并于2021年毕业的学生;择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（八）留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2019年1月1日至2021年8月31日取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。
（九）招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计，以2021年12月6日为截至日期。
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。
应聘人员需下载《应聘报名登记表》、《诚信承诺书》，填写后连同相关资料扫描件发送到报名电子邮箱（请将全部报名材料打包压缩，在标题中注明“姓名-应聘单位-应聘岗位-岗位编号”（每人仅限报考一个岗位，标注不清晰者视为无效报名）。
相关资料包括：《应聘报名登记表》电子版；本人有效身份证件，学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书，学信网学历在线验证报告、学位网学位在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）(学位网学位在线验证报告最晚可于面试审核前提供)、签字版的《诚信承诺书》等扫描件。除以上有效证件外，应届毕业生还另须提供毕业生推荐表扫描件。进入面试人员参加面试时需携带以上材料和证件的原件及复印件一份。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信、电话或公告形式通知参加笔试，未通过审核人员，不再另行通知。
市交投集团考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注集团官方网站、微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加考试测评的视为自动放弃。
1.笔试。笔试成绩满分为100分（权重40%），笔试内容与所报岗位工作职责相关，包括政治、史知识、交投集团业务模块等内容以及专业知识，将根据不同岗位设置不同的笔试内容。为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位情况设定最低合格分数线，由市交投集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。此次招聘不举办培训班，不参考书籍，不收取任何费用。
2.面试。面试成绩满分为100分（权重60%）。笔试成绩在市交投集团官网公示5个工作日，笔试成绩合格的进入面试。根据笔试成绩，按照面试人数与录用计划原则上不低于 3:1 的比例确定参加面试人员（部分专业性较强、紧缺急需专业人才岗位，可适当放宽比例要求。笔试成绩、面试成绩及个人总成绩均计算精确到小数点后两位，若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试）。
1.体检。根据笔试、面试总成绩进行排名，按照排名顺序依次等额确定进入体检范围的人选，在市交投集团医院或医疗机构体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
2.背景调查。背景调查内容主要包括应聘人员的身份及学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩等方面的情况。
4.聘用。公示期满，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
各权属单位新进员工薪酬标准按照其所在单位相关规定执行。其中，和兴（天津）商业保理有限责任公司基金运营管理岗位月薪酬标准为2万元（税前且不含提成奖金，提成奖金根据项目收益和其他考核另行计算），具体面议。德州交通物流信息服务有限公司高级架构师、高级技术交付工程师和高级售前工程师岗位月薪酬标准为2万元以上（税后），具体面议。
（一）公开招聘工作在市交投集团委领导下进行，具体由市交投集团人力资源部组织实施，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保招聘工作公平公正。
（三）市交投集团有权根据报名人数、岗位需求变化及报名情况等调整、取消个别岗位要求或核减招聘计划。
