【生意多】-免费发布分类信息
当前位置: 首页 » 新闻 » 励志名言 » 正文

由于相关信息滞后,丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革,那么该种变革模式属于

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-12-09 10:45:38    作者:xinwen    浏览次数:747
导读

由于相关信息滞后,丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革,那么该种变革模式属于( )。A、协调变革B、

由于相关信息滞后,丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革,那么该种变革模式属于( )。
  • A、协调变革
  • B、计划变革
  • C、接受变革
  • D、迫使变革
  • 参考答案

    【正确答案:D】

    变革可分为两种类型:增量变革与转化变革。相应的,对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。当管理当局采取消极被动的态度,同时进行较为激烈的转化式变革时,属于迫使变革。

     
    (文/xinwen)
    打赏
    免责声明
    • 
    本文为xinwen原创作品,作者: xinwen。欢迎转载,转载请注明原文出处:https://www.31duo.com/news/show-2191474.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。
     

    (c)2016-2019 31DUO.COM All Rights Reserved浙ICP备19001410号-4

    浙ICP备19001410号-4