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依据我国相关法律的规定，发生人事争议时，如果协商解决不了的，是可以通过仲裁的方式解决争议的，仲裁机构会向被申请人送达申请书副本，被申请人可以答辩的，那么人事争议被申请人提交答辩书的限期是怎样的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国相关法律的规定，被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。
第十八条人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。
第十九条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。
1、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
2、劳动关系的证明；如双方所签订的，聘用、雇佣关系的证明，未的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
3、当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。
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王湘律师，现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师2011年取得律师职业资格，从业至今具有深厚的法律理论功底和丰富的办案经验，担任龙湾区人民法院调解员、温州市劳动总工会法律咨询、援助律师，曾办理过屈某劳动争议案件被评为市优秀案例。业务专长：经济类纠纷、交通事故、人身损害赔偿纠纷、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议、产权纠纷、刑事辩护等，王湘律师办理过大量的刑事以及民事案件（杨某某、温州某大酒店有限公司劳动争议案；崔某某、温州市银某有限公司社会保险纠纷案；章某某、章某某无因管理纠纷案；中国某保险股份有限公司温州市分公司、胡某某机动车交通事故责任纠纷案；温州某能源有限公司与温州某服饰有限公司买卖合同纠纷案；杨某某、张某某买卖合同纠纷案；张某某与范某民间借贷纠纷案；林某某与潘某、陈某某追偿权纠纷案；杨某某诈骗罪；戴某某、胡某赌博罪一案）等案件中，均成功维护了当事人的合同权益，受到当事人一致好评。王湘律师坚持自己的执业理念：求真务实、讲究实效，以精湛的法律服务水平和专业的职业素质，本着互利双赢的目的和坦诚合作的态度，提供优质的法律服务详细>>
我国员工就职一般都会签订劳动合同呢(除了临时工不用签订劳动合同)，劳动合同上都会写关于试用期的各项事项，但是也不排除因为种种原因延长试用期的情况。那么，下面小编为大家准备了一篇关于延长使用期协议的范文，我们一起来看看。一、试用期延长协
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现在就业越来越规范，劳动者和用人单位一般都会签订劳动合同，但是还在试用期想辞职，并且签订了劳动合同的怎么办呢？今天小编为大家整理了一些资料，让我们一起来学习学习该如何维护自己的权益吧。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。员工辞退通知书范本怎么写？请跟随小编一起在下文中进行了解。
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我们步入社会首先要做的就是找工作赚钱，有很多人的选择就是进公司上班，闲暇时间，还会找兼职做。那么，下班后兼职违反劳动法吗？下面由小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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在劳务派遣领域，常常会有劳务派遣工受到身份歧视的情况发生，具体表现为，劳务派遣工与正式员工从事同样的工作，但工资待遇却是天差地别。为...详细>
