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采埃孚计划优化人员架构 继续深耕中国市场

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-29 12:16:37    来源:和讯网    浏览次数:604
导读

盖世汽车讯 日前,有外媒报道称,采埃孚5月28日向德国员工发送的一份内部邮件显示,鉴于市场需求下滑,该公司计划在2025年之前裁

盖世汽车讯 日前,有外媒报道称,采埃孚5月28日向德国员工发送的一份内部邮件显示,鉴于市场需求下滑,该公司计划在2025年之前裁员12,000-15,000人。其中,一半将会在德国。

该报道称,采埃孚首席执行官沃夫翰宁·施艾德(Wolf-Henning Scheider)在邮件中表示,“由于消费端需求下滑,公司今年或将出现财务亏损。此次危机持续较久,有可能到2022年我们还不能达到销量目标。”

(图片来源:采埃孚公众号)

根据盖世汽车了解到的信息,采埃孚计划2025年前在全球范围内削减12,000-15,000个工作岗位,其中一半是在德国。但是,目前仅在规划中,削减岗位的方式尚未最终敲定,裁员或是其中一种。中国市场依然是世界上最大的汽车市场,所以采埃孚深耕中国市场的决心并没有改变,而对于市场发生的变化,该公司也将快速、谨慎地反应。

自1981年进入中国,采埃孚扎根中国市场已40年。从在中国销售开始,到在中国生产,并设立工程技术中心,采埃孚本土生产和服务的能力得到大大强化,力求跟上市场变化速度、满足客户需求。

2020年以来,疫情导致工厂停产,新车消费需求严重下滑。今年4月份,欧洲乘用车新车销量同比大跌78.3%,英国产量降至近几十年最低水平。为了应对疫情影响,很多公司快速采取必要措施,比如推迟一切不紧迫的项目和投资、削减运营成本、高层降薪、员工无薪休假、利用信贷额度等,希望能够保证现金流、渡过危机。

 
(文/小编)
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