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岗位职责：1、确动公司下达招聘计划，根据需求负责完成招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排求职人员到指定地址进行面试，4、候选人进入公司后，对新人进行人员关系维护；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
