春节期间是各大生产制造企业的传统“用工荒”时期，而宁德时代作为当前国内第一大动力电池供应厂商，选择使用“钞能力”来应对。
据报道，近日，宁德时代在官方招聘账号“CATL工人招聘中心”发布其春节坚守岗位奖励政策，并将其称为“致富指南”，表示“上的越多、奖金越多、收入越多”。
招聘信息显示，以JG1生产技术员坚守岗位的奖励政策计算，2月综合工资6150元，加上坚守岗位奖4000元，2月收入合计达10150元。
宁德时代表示，尽管坚守岗位奖励仍然是200元/天，但是企业2022年的门槛更低了，只要1月17日至2月13日期间累计出勤大于等于20天。
宁德新能源同样给出了丰厚的留岗激励政策，也是月收入超万元，包括综合工资5200+元/人，坚守岗位奖400元/人，年度奖金2400+元/人，1-2月出勤满足条件最高可以获得4000元/人奖金。
此外，宁德新能源还开通了复职返聘通道，对于曾经在宁德时代工作过，过年期间想多挣点的朋友来说尤其合适。
而宁德时代鼓励员工春节在宁德过年的原因，是疫情防控和春节期间的生产工作。
报道称，“随着春节的临近，为做好疫情防控和春节期间的生产工作，我（宁德）市锂电新能源企业纷纷出台春节留岗激励政策，鼓励员工春节留宁过年”。
在近日发布的国内11月动力电池企业排行榜中，宁德时代以11.45GWh的装机量，继续排名国内企业第一，市场占比55%，一己之力扛起国内动力电池的半边天。
同时，宁德时代国内市场占比份额，要比第二至第十名的总和还多，宁德时代以一打十，在国内动力电池供应市场的绝对领先地位可见一斑。
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责任编辑：若风
