加盟三生，可以实现我们财富一生、快乐一生、健康一生的目标。我们可以用最少的投入，取得最大的利润回报。携手三生，我们可以把更多的健康理念、创富理念传递给更多的人，让他们收益终身，实现自己的梦想！
俗话说“富不富，看制度”，也就是说一个公司的计划，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？我们不妨来看看三生的这个国际市场计划。
普卡12层、钻卡16层（特点：一个部门也能赚钱，起死回生）每一个月消费40pv（人民币350元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，钻卡可以享受到16层。12层前后加起来共8000多人，只要有一个人消费40pv，你就能拿到8.4元。8000个人每人消费40pv,你的收入就是6.7万元/月。16层前后加起来共有13万人，只要每人消费40PV,你就能拿到8.4元，你的收入就是110万/月。
如图：第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八···甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗。6.7万/月绝对能拿到。同理，如果是vip钻卡是事业者呢？钻卡定位的人员16层共13万多人，110万/月的待遇也能拿到，只是时间问题。
如下图：例如，我推荐朋友A，A只是给面子消费了900元，成为普卡会员，没有去做。因为我是全力以赴做的，我继续推荐B，B看好这个生意，不过没有时间做，先投资25000元占个位，我继续推荐C，C看懂了，而且有时间有能力，跟我一样全力以赴做，假如他用3个月发展了50个人的团队，这个时候我打电话给A/B两个朋友：“你这个月只要消费40pv,大概350元左右，三生公司就给你420元奖金”。A/B会不会消费呢？反正消费350元有350元的产品，还有额外420元奖金，有的人消费，有的人可能不消费，没有关系。等C的市场发展到100个人的时候我再次打电话告诉A/B说：“你这个月只要消费350元就有840元奖金”。840元不多不少，还是有人消费有人不消费。等发展到1000人的时候我再打电话告诉A/B：“你只要这个月消费350元，就有8400元奖金”。这个时候A/B要不要消费？他们会不会去跟朋友分享这个事业呢？请问一下A/B有没有卖产品？有没有介绍朋友？
还有起死回生功能：为什么这样说呢？看下图：因为加入了不做的人我人叫他“死人”，当他下面出现几十、几百人的时候，什么事都不做都有钱赚，他会去跟他最好的朋友分享。这不就“活”了？可见，占位是多久重要。
现在公司只有两个会员级别，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩15%的提成。
按照这样发展下去。你开发的A/B两个市场，假如A市场一周累计的业绩是60万，B市场一周累计的业绩是50万。
例：A部门业绩60万，B部门业绩50万，A部门是大区，B部门是小区。所以B区业绩X会员级别对应提成
四、领导奖:（跟你推荐有关系：你推荐的人越多，他们的收入越高，你的奖金就越高，奖金永远不封顶）最多可以拿到自己推荐的8代的收入的55%，前三代10%，后面5代5%。
如上图：假如你用一年时间推荐了5个人，你的第一代是5人，你再协助这5个人每人推荐5个人，你的第二代是25人，他们再每人推荐5个人，你的第三代就是125人。总共是155人，假设一年后他们的月收入是1万元，公司额外给你的领导奖是：(155人X1万=155万，155万X10%=15.5万/月)你做了什么？只是推荐了5个人是不是？
后面5代倍增很快，4至8代加起来总共有50万人，我们不算50万人，太多了，而且达到50万人也要一定的时间，我们就算1万人好了，假设他们一年后月收入我们也不算1万元，我们按每人月收入1000元来计算,（1万人X1000元=1000万，1000万X5%=50万/月）就只算1万人，每人月收入只有1000元，公司给你的领导奖5%，也有50万/月啊！刚才只按你推荐的是5个人来算，如果你推荐不仅是5个人，而是10人、20人、50人呢？哇，你还受得了吗？
领导奖与复消奖结合起来研究你会发现，如果你是全力以赴做的，就算你推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个普卡占个位，不做，你再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的，等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时候你可以拿到很多人的领导奖。所以，真正看懂了，就全力以赴吧
如果你真的想实现自己的人生价值，真想成就自己的财富梦想，真想改变自己家簇命运，建议你抽时间看看一个合法、有效、长久的创业项目，它是值得我们一生追求的事业，兼职专职都能做，希望对你有所帮助。
