近年来，高校毕业生面临就业形势严峻、岗位紧张的问题，但贫困地区“岗位空缺、招人难、留人难”现象又十分突出。针对这些问题，广西及时出台政策，积极鼓励高等学校毕业生自愿到艰苦边远地区基层单位就业，不仅给高校毕业生创造岗位、积累工作经验，又为各地基层组织单位添砖加瓦、贡献了新活力。
事实上，基层一线常常问题集中、矛盾突出，是最能锻炼人、培养人的“演兵场”。从实际情况看，有过长期基层工作经历的干部，群众感情往往比较强烈，工作方法也更为周到全面。相比之下，那些从家门到校门，毕业后进了机关门的“三门干部”，更容易出现脱离实际、讲话繁缛“八股”、管理“纸上谈兵”的问题。
当然，每位高校毕业生都有选择职业的自由，理性就业并不意味着放弃理想的就业。实践证明，基层不仅是锻炼能力、增长才干的人生舞台，还是空间广阔、渠道畅通的人生阶梯。而且无论在什么行业、岗位上从事什么工作，只要踏实肯干，都能发挥出专业特长，实现个人人生价值。
在新时代青年成长成才观引领下，相信会有更多的大学生将青春和智慧奉献到基层第一线、改革最前沿，去“墩墩苗”、识真章、悟民生，在“大我”的奉献中实现“小我”。深入基层，才能体察到群众的疾苦、不断增进群众感情，才能从群众中汲取营养、增长自身才干，克服“眼高手低”的“机关病”，做到去除病害、一身正气写忠诚，最终获得人生真正意义上的成功。（朱波）
