1.人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的.
8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！
要找到正确的答案必须要找到对的人，我找到夏雪老师给我讲解了，强烈建议你 找他语音了解一下。简短来说，有五大奖金制度： 第一项奖金：复消奖，见点8.4元每人 第二项奖金：组织奖。8%-15% 第三项奖金：零售奖。零售奖是你加入成为会员后个人零售产生的奖金。 第四项奖金：领导奖。领导奖可以拿8代，前3代可以拿10%，4-8代可以拿5%。 第五项奖金：荣誉奖。公司每年拿出全球业绩的4%来作为荣誉奖金。其中1% 是旅游奖，去年的海外旅游是去韩国、日本，今年是台湾宝岛豪华游轮旅游。1% 作为车房奖，奖车奖房，做到最高级别还可以奖游艇、奖别墅。2%是领袖分红。 公认的优秀老师夏雪ＱＱ１５５１６４８３２４
