12月7日，源码资本宣布魏来担任生态合伙人，将主要支持生态合作，尤其加强源码资本在智能制造和AR/VR等领域的力量。
魏来在新浪公司效力十年，历任编辑、频道主编、副总编辑及新闻总监，此后魏来由新闻人转至具体的业务负责人，加入乐视，任乐视网副总裁，负责网站的整体运营。
离开乐视后，魏来加入MySpace聚友网担任首席执行官，全面掌管MySpace聚友网的日常运作，在公司战略、管理方面都得到了历练。
MySpace是诞生于美国的一家互联网音乐平台公司，在2007年4月进入中国后推出位为交友网站，但未获得成功。MySpace前任CEO、创始人罗川在2008年9月从公司离职，2009年的6月，魏来出任MySpace聚友网CEO，经过近一年后的探索后重新聚焦在音乐上，转型为互联网音乐平台。
之后，魏来又加入小米，在小米期间，在组织升级、管理流程建设、参与战略制订与实施方案落地上都有突出贡献。其曾担任董事长特别助理，于2020年12月成为小米顶层的组织框架小米总办的负责人，直接向雷军汇报。今年8月，魏来因个人原因不再担任集团总办主任，小米随后任命马兰为集团总办主任。
近几年，源码资本一直探索在投资行业建设“智能组织”之路。从2014年诞生之初不到10人，逐步成长到拥有8位合伙人和超过100人的专业化团队。
曹毅30岁选择自立门户创立源码资本时，入行多年，经验丰富，在红杉中国时投出了不少优秀项目，沉稳、低调。刚开始募资时，有LP问曹毅有几个合伙人，曹毅说就他一个。在很长时间里，曹毅都是单打独斗，没有合伙人。曹毅甚至觉得，创立基金要合伙人是偏见。
但基金满足生存进入成熟期后，曹毅开始思考组织建设的问题，从2017年做出了扩充合伙人的决定，这些人有的与曹毅能力互补，有的对组织建设、战略有重大帮助。
2017年下半年，前金山CEO张宏江退休后加盟源码任投资合伙人。张宏江于2011年底加入金山，任集团执行董事及CEO，兼任金山云的首席执行官以及猎豹移动、迅雷及世纪互联的董事，在AI领域，经验老道。
同年，前经纬中国董事总经理黄云刚也加入源码任合伙人，黄云刚擅长的领域包括移动互联网、交易平台类、企业服务和在线教育，是企业战略、组织架构、人才招聘、市场规划和公司融资等方面的资深专家。
去年10月，王巍加入源码任合伙人，此前他负责和主持了多家百亿及千亿市值公司的IPO、投资、并购、定增、股权激励、市值管理等资本运作工作，是同时具备投行、投资、上市公司复合背景的资本市场资深专家。
