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截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
针对企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤的问题，2月21日，人社部回应：《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
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小编1. 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)在上下班途中，
目前有很多劳动者返乡过春节，而在疫情防控形势严峻的情况下，人员流动加大的情况下，感染新型冠状病毒的风险是会大大增加的，那么春节往返途中不幸发生感染疫情算不算是工伤?小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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