在课程设计上，坚持聚焦基层班组长知识短板和能力弱项，把提升生产一线班组长的管理能力、综合素质和工作水平作为重点，安排线学时，包括微课程、直播课堂和区域讲座等，并根据课程性质和教学需要，适时组织线上学习交流活动，开展网上辅导、交流研讨、日常答疑等，促使广大学员能够树立科学管理意识，明晰班组长管理职能和班组管理流程，掌握班组管理技能与技巧。
本次培训还将实施线上考评，根据学员线上听课情况，奖励学习积分，学期内完成必修课进度80%以上，参加由清华大学组织的统一考试，考试合格者颁发清华大学资格认证证书。
中国一重党校（人才学院）联合公司工会，共同加强本次培训的线上管理，安排专责管理人员全程跟班，督促学员每天坚持学习、认真完成学习任务。
参培学员对此次培训反响热烈,纷纷表示一定会保质保量地完成学业，加强理论联系实际、学以致用，努力把自己打造成政治素质高、业务能力强、懂技术、会管理、有创新意识的基层管理者，为公司实现高质量发展做出自己的贡献。
