北京石油化工学院创建于1978年，现有14个教学院(系、部)，拥有材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、工商管理4个硕士学位授权一级学科，1个硕士专业学位授权类别(材料与化工)、1个博士后科研工作站以及37个本科专业。在校生近7500余人，其中硕士及以上研究生430余人、留学生110余人。2018年，学校获批北京市博士学位授予立项建设单位。
学校实施人才强校战略，现有教职工800余人，其中专任教师514人，高级职称占56.8%，博士学位教师占56.6%。学校相继引进了国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才3人，有教育部新世纪优秀人才3人以及新世纪百千万人才培养工程、北京市属高校长城学者、北京市教学名师等省部级人才百余人;拥有北京市优秀教学团队、学术创新团队18个。
北京石油化工学院人工智能研究院按照国家《新一代人工智能发展规划》(国发[2017]35号)和《北京市加快科技创新培育人工智能产业的指导意见》等文件的精神，以医疗影像、机器视觉、数字媒体等为主攻方向，立足北京优势，以海内外高层次领军人才和先进的科研平台为基础，联合北大、清华、中科院等国内一流科研院所，引进并培养一批德才兼备、具有国际影响力的学科带头人才和具有发展潜力的青年学术英才，开展人工智能学科领域的人才培养、科学研究和社会服务等工作，助力北京成为国际人工智能基础理论、高端人才、先进技术和未来产业发展的源头，增进人工智能与人类社会深度融合，创造人类美好生活。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神，以及疫情防控工作相关部署，结合学校实际工作需要，现将人工智能研究院2020年公开招聘相关事项公告如下。
人工智能、模式识别、图像视频、自然语言处理、医疗影像、机器人、计算机、大数据、自动化等相关领域的学科带头人。具有高校、科研院所副高以上职称，或国内外大学助理教授（Assistant Professor）、国内外企业/医院的技术研究机构研究员（Research Staff Member）以上岗位任职经历。具有独立从事科研工作的能力和水平，主持承担过国家级科研项目者优先考虑。
人工智能、模式识别、图像视频、自然语言处理、医疗影像、机器人、计算机、大数据、自动化等相关领域的博士（后）。
(一)热爱祖国，热爱人民，坚持中国的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观;热爱教育事业和教师职业，遵守教师职业道德;具有团队精神、敬业精神和责任意识;身心健康;在校期间学习成绩优良。
(二)应聘人员的第一学历原则上为国家统招全日制本科毕业，具有博士学位。本市调入人员应具有北京市常住居民户口，人事行政关系在本市。符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家级教学名师或具有相当学术水平和学术地位的顶尖学者。年龄一般在50周岁以下，特殊情况下不超过55周岁。
聘任岗位：聘任为二级教授，支持组建团队； 年薪（税前）：不低于100万元； 科研启动费：提供科研启动和平台建设经费不少于500万； 生活待遇：提供工作住房一套，协助解决配偶工作、子女入学等。
中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者或具有相当学术水平和学术地位的卓越青年学者。年龄一般不超过45周岁。
聘任岗位：聘任三级教授，支持组建团队； 年薪（税前）：不低于60万元； 科研启动费：提供科研启动和平台建设经费100-200万； 生活待遇：提供工作住房一套，协助解决配偶工作、子女入学等。
入选教育部新世纪优秀人才支持计划或具有相当学术水平和学术地位的青年学者，已有独立带领团队开展科研工作的经验并取得突出成果，具有冲击卓越人才、领军人才层次潜力的优秀科研人员、博士后或博士，（具体标准可咨询）。年龄一般不超过40周岁。
聘任岗位：聘任四级教授； 年薪（税前）：不低于45万元； 科研启动费：提供科研启动和平台建设经费50-100万； 生活待遇：提供周转住房一套，协助解决子女入学等； 注：有超过3年的海外著名高校、科研院所或知名企业研发机构正式教学或科研职务经历，可全职到校工作至少3年，推荐申报北京市人才引进支持计划，入选后还可享受北京市发放的一次性免税奖励50万元，并可在子女就学、在京落户、医疗服务等方面享受北京市相关人才待遇。
