河南镁业有限公司是鹤壁市金属镁产业发展的战略业务平台，由于经营发展需要，现公开招聘工作人员。
3、具有适应岗位履职的专业技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
4、年龄要求：原则上经理级岗位40周岁以下、部长级岗位35周岁以下、主管专员级岗位30周岁以下，年龄截至发布公告之日计算。个别岗位年龄有特别要求的除外。
6、对获得市级以上专业奖项，具有高级职称或相当等级职业资格证书的，具有新材料或有色金属等领域相关行业工作经验，履历特别突出的人才，符合任其一条的，可适当放宽学历专业、年龄等条件。
1、综合管理部部长(1人)：经济、管理、新闻、人力资源类等相关专业，3年以上大中型企业或国有企业相关岗位工作经验，熟悉国有企业管理、行政管理等基本原理及方法，以及相关政策法规;熟悉化管控、公司经营规划、战略制定、大型活动策划、产业园建设、项目监控、项目绩效分析评价等工作业务和流程;熟悉公文写作技巧，能独立完成重要材料的撰写工作，有较强的文字写作能力、语言沟通能力、主动创新能力和统筹协调能力。
管理、新闻、档案、人力资源类等相关专业，3年以上大中型企业或国有企业相关岗位工作经验，能够有效协助落实相关行政工作，具有扎实的专业知识，良好的沟通协调能力，较强的公文写作能力，熟悉使用基本的办公软件，工作积极主动，勤勉忠实，坚持原则。
3、高级经理(1人)：管理类、法律类或理工科类相关专业，5年以上大中型企业或国有企业相关岗位的工作经历;熟悉国家产业发展政策、镁行业相关政策，熟悉项目筹划、报批等工作业务和流程;掌握知识产权基本知识及业务流程;具有较强的组织协调、业务拓展和执行能力;有运作工业类项目经验者优先考虑。
4、财务会计(1人)：财会类等相关专业，3年以上相关岗位工作经验，熟悉总账、财务报表、合并财务报表、资金预算及税务申报等操作流程，具有财务类相关资格证书。
5、法务主管(1人)：法律类等相关专业，6年以上相关岗位工作经验，熟悉经济法、合同法、公司法等相关法律法规，能够起草和审核公司各类合同及法律相关文书;能够对公司风险点进行识别、评估并提出措施建议;具有司法类相关资格证书者优先考虑。
年龄40岁以下，金属材料、机械等相关专业，6年以上有色金属加工行业工作经验，熟悉产品生产工艺和技术要求，能够熟练使用研发和相关制图软件，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力，中级上材料或工程系列职称优先录用。
年龄40岁以下，金属材料、机械、质量管理等相关专业，6年以质量管理工作经验，具有在有色金属产品加工制造企业的工作经历;熟悉ISO9001/IATF16949:2016/ISO22301等体系标准及质量分析工具，熟悉质量管理原则，工作严谨，勤恳踏实，责任感、进取心、质量意识强。
年龄45岁以下，金属材料、人力资源、管理类等相关专业，8年以上大中型企业或国有企中层正职以上工作经历，掌握一定的行业资源，具有独立推进项目实施的能力;熟悉项目管理流程及企业经营管理运营流程，具有敏锐的市场洞察力、组织规划协调能力，强劲的执行能力和卓越的战略眼光，创新意识强，有在有色金属行业工作经历的优先考虑。
此次招聘包括资格审查、初试、复试、考察、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。
2.资格审查贯穿全过程，应聘者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格或解除劳动合同;
