为解决企石镇公办中小学教师紧缺的情况，确保教学秩序和学校管理的正常开展，现面向全国公开招聘公办中小学临时聘用教师16名。具体如下：
根据各校师生比核算出所需招聘的岗位类别和岗位数(具体岗位及招聘条件见附件《东莞市企石镇公开招聘2020年公办中小学临时聘用教师岗位表》)：
①2018、2019、2020年本科(学士)毕业生(含师范生和非师范生)报考须提供对应层次的教师资格证或教师资格类别认定对应层次《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书(二级乙等及以上)》;
②具有研究生学历(硕士或博士学位)的考生可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩;
3.专业要求：报考人员所学专业应符合招聘岗位要求;学位类别不能作为专业类别报考。报考人员所学专业与招聘岗位要求专业相近却未列入岗位要求范围，但所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，由招聘单位审核后认定为相近专业的可报考。
2.报名方式：采用投递应聘材料的方式报考，报考人员将应聘材料压缩打包发至指定邮箱: 。邮件名称为“岗位序号+岗位名称+姓名”，如：1初中语文教师李某某，每位考生限报一个岗位。另外，所有考生在报名期间加入东莞市企石镇2020年临聘教师招聘工作QQ群(群号920251622)，入群后请修改备注名(岗位序号+招聘岗位+姓名)，在报考期间如邮箱报名不，可在群内私聊发给招聘单位工作人员，往后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时留意。
③学历学位证书扫描件(2020年应届毕业生提供就业推荐表、毕业成绩单或其他证明材料扫描件);国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书扫描件;
④教师资格证扫描件或相应的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)扫描件;
⑥个人工作总结或个人简历(需含有个人联系电话及电子邮箱、学习经历和工作(含社会实践)情况总结、获奖情况等信息);
报名结束后，由教育管理中心组成考核小组对报考人员提供的材料进行审查，对不符合报名条件或有关材料虚假的，取消报考资格。通过资格审查的人员可进入面试考核环节，符合条件的应聘者名单，将通过企石教育(微信公众号)、企石教育网等发布，请应聘者及时留意并按要求参加面试考核(具体时间另行通知)。
2.面试考核时间及地点：考试时间：初定2020年6月底至7月初(具体时间另行通知);考试地点：另行通知。考生凭面试准考证、身份证明及面试前一周核酸检测结果按时到指定地点进行面试考核，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃处理。
面试考核形式：面试考核分为试讲和问答两个环节。其中音乐、美术、体育学科须加试实操，分学科进行。
以抽签方式确定试讲顺序;考生现场抽题，提前40分钟备课，然后进行10分钟片段教学。其中音乐、美术、体育学科须加试实操环节(才艺展示)，时间根据学科不同另设。
面试成绩(中小学语文、数学、英语教师岗位和初中化学教师岗位)=试讲成绩(占70%)+答辩成绩(占30%);
面试成绩(音乐、美术、体育)=试讲成绩(占70%，其中，实操占35%，试讲占35%)+答辩成绩(占30%);
5. 考试实行百分制, 成绩计算到小数点后两位。分岗位按应聘者的面试考核成绩从高到低排序，面试考核成绩须80分，低于80分不予录取;达标者按1：1比例确定等额的体检人选，如出现2人以上考试总成绩相同，则先按照试讲(实操)成绩、后按照问答成绩高低顺序确定体检人选。
1.《东莞市企石镇公办中小学公开招聘临时聘用教师报名表》(附件，一式一份)，需双面打印、贴相片并亲笔签名;
3.学历、学位证原件及复印件(2020年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料原件及复印件);国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件;
5.教师资格证书原件及复印件，或相应的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上);
8.在外镇公办学校或民办学校工作且在有效合同期内的临时代课教师报考须提供工作单位同意报考证明，证明须由校长和举办者同时签署;
9.个人工作总结或个人简历(需含有个人联系电话及电子邮箱、学习经历和工作(含社会实践)情况总结、获奖情况等信息);
1.参加体检人员在规定时间(另行通知)到指定三甲医院进行体检,无理由迟到者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
确定拟聘人员：教育管理中心组成考核小组对体检合格的拟聘人员进行资格复审，报镇组织办审批同意，在企石教育(微信公众号)、企石教育网公示5个工作日。
因应聘人员体检或者复审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位有权决定是否递补其他考生。
1.公示无异议后，由企石镇教育管理中心通知拟聘用人员持毕业证书、教师资格证书、职称证书和身份证原件，在规定时间内(接通知后五天内)与用人单位签订聘用合同。在规定时间内(接通知后五天内)不能提交上述证件，无充分理由不来签订聘用合同者，视为自动放弃。用人单位有权决定是否递补其他考生。
2.拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。受聘人员设3个月试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(二)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;
