随着信息技术不断渗透到社会生活的各个领域，互联网行业已与人们生活、社会生产、国家发展息息相关，同时也是人才需求量最大的一个行业。在特殊时期，互联网、人工智能、大数据等新技术发挥出重要作用，这时，互联网技术人才市场呈现出更大的缺口。但这并不意味着这个行业的就业门槛就会降低，反而会在一定程度上提高整个行业对人才的选拔与筛选。为了在特殊时期为行业培养、输送更多优质的IT互联网技术人才，千锋教育第一时间集结优质的讲师团队，推出千锋教育逆战班线上课程，将教学、就业等服务转移到线上，加大力度全力做好技术人才的培养与输出工作。
作为IT职业教育课程研发中心，千锋教研院本着良心做教育的初衷勇敢承担起了这份社会责任，在众多互联网培训机构中挺身而出。千锋教研院成立于2011年，历经十年风雨，在业界取得了良好的口碑。成立伊始，千锋教研院就明确了以创新融合为核心的教研院C-PLUS战略，集中行业内的优势资源与力量，积极响应国家相关政策，开辟了人才培养结构化改革的新的道路，为学生的就业奠定了良好的基础。目前，千锋教研院共开设了十二门课程，分别是：HTML5大前端培训、JavaEE+分布式开发培训、Python全栈+人工智能培训、全链路UI/UE设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、Go语言开发培训、网络安全培训、互联网营销培训。
为了让更多的大学生了解并认识IT行业，近几年来，千锋教研院全面整合高校资源，将产业资源不断地输入到高校当中，为在校生提供了一个专业化和定制化的技能提升服务，同时协助在校生不断地提升行业认知与就业技能。与此同时，千锋教研院积极探索行业动态、了解行业需求，联合高校规划教材60余本，目前已出版19本，已被300多所高校选用授课教材，其中的4本教材入选清华社IT教材Top100强。此外，千锋教研院的视频教程资源也累计了2TB，每年的播放量超过了1.2亿次。
千锋教研院在校企专业共建方面也做了深度的探索，已经在江西、山东、河南等省份与几十所高校达成了校企合作专业共建的协议，投入并建成了50多所校内实验室，涵盖了人工智能、软件测试、云计算、大数据、物联网、区块链等相关专业，目前有2000多名学员参与千锋校企共建人才培养。在企业合作方面，千锋教研院结合多年的人才培养以及输送的经验，率先提出了矩阵式的人才培养以及输送服务，为大中小不同层次的企业提供中高端IT技术人才，为企业的高速发展保驾护航，也为众多学生提供了就业机会。
教研是千锋教学工作的基础，它对教学起着决定性的指导作用。千锋教育每年投入数千万资金进行教学研发工作，还聘请了百名企业顾问，深入参与整个教研过程。为了保障超高的授课品质，千锋教研院筛选、培训了一大批业内优秀的讲师。千锋教研院对于讲师的选拔是非常苛刻的，讲师岗位的面试通过率不足5%，通过面试后还要通过千锋教研院的统一培训，从讲师的表达、行为、交流流程到授课方法、授课技巧、授课体系、课程内容层层把关，最终选出最为优秀的讲师进行授课。
此外，为了更精准地了解学生的学习状态和学习进程，千锋教研院专门研制出了一套辅学系统，这个系统可以帮助学生实时记录学习过程中的全部数据，包括学生的视频观看记录、平时所做的练习、作业完成情况等方面，与此同时，该系统还设置了闯关模式，可以让学生实时了解到其他同学的学习进度，以此来形成一个有效的竞争机制。
关于如何保证千锋学员的学习时间、学习状态和学习方法呢?千锋教研院采取了严格的教学管控，学员每天的学习时间是12个小时，教研院在北京总部设有教学稽查组，定期到全国分校视察工作。在保证教学大纲一致的前提下，实施双向测评，日常监督讲师和学生的状态。此外，为了保证学员在千锋能够学到扎实的技术，千锋教研院特意制定了阶段式考核跟进的教学政策。所有的课程体系都是划阶段讲授的，逐渐深入，层层递进，每个阶段都设有相应的考试，考试通过的学员会进入下一阶段的学习，否则继续停留在当前阶段。
大多数的互联网培训机构都是在学员学习完成后才会考虑学生的就业前景，但千锋的就业老师是从学生一开班就开始筹划学生未来的就业工作，以此来保证学员顺利找到心仪的工作。从开始的行业介绍，到教学过程中一对一的职业规划，再到就业环节的模拟面试，最终到岗位推荐，甚至在学员入职后试用期的心理建设，就业老师都会帮你负责到底!另外，千锋教研院为学员开辟了多渠道的就业模式，有近万家深度合作的企业，每年上门招聘的企业千余家，累计举办双选会上百场，为学员的就业提供坚实的保障!
未来，千锋教育将继续秉承用良心做教育的初心，为更多学子提供更加优质的IT技术教学服务，为企业培养实战型、综合型技术人才。
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