2020届毕业生受新冠肺炎疫情的影响，就业形势更加严峻。根据北京市教委发布的《做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，为了确保毕业生就业工作顺利开展，吉利学院采取了四项举措推进就业工作，目标是让2020届毕业生“能就业，就好业”，同时也为“战疫情，促就业”做出贡献。
首先是进行科学预判，从而达到精准施策。吉利学院积极落实教育部、北京市教委的通知，在对2020届毕业生就业状况进行调查后，出台了多个文件如《学字[2020]3号关于疫情防控期间2020届毕业生就业工作安排通知》、《学字[2020]4吉利学院毕业生就业困难群体帮扶工作办法》等。对就业工作采取积极应对、科学规划等措施。
第二是整合多方资源，拓宽就业渠道。吉利学院主动联系了用人单位，邀请各单位展开线届毕业生春季空中双选会”。在招聘信息收集方面，吉利学院安排专人负责转发各类招聘信息，同时密切关注北京市教委举办的各类招聘会信息、各类优质招聘公众号的企业消息，提供了16700余个就业岗位。在基层就业方面，大力宣传教育部、市教委关于大学生支援西部、支援边疆计划的相关政策和信息，截至至今，校内已有4名2020届毕业生报名支援西部计划。
第三是细化服务，加强就业指导。受疫情影响，学生返校困难。吉利学院对毕业生采取了线上办理的事务流程，尽最大可能实现毕业生事务线上无接触办理。在就业指导方面，开设了“就业指导空中课堂”，邀请多位优秀人士开展线上讲座。吉利控股集团“企业大学”培训讲师何思思老师进行了《职场礼仪》讲座；智联招聘北京渠道经理彭丽珊主讲《简历诊断与面试技巧》；吉利控股集团路特斯中国制造运营总监，吉利学院优秀校友赵松进行《面试技巧》指导；人民日报媒体中心王瑾，讲授《新媒体时代下的UX设计》等。
第四是强化机制，注重落实。吉利学院为了及时发现和解决毕业生的问题，建立了所有毕业生的就业台账。通过“一周一汇报，一对一帮扶”的方式，准确、全面地了解毕业生的就业情况。对于校内特定群体毕业生，如有学业困难、建档立卡贫困学生等，学校开展思想疏导、考试复习、就业指导、岗位推荐等工作，尽全力提供帮助。
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