任职要求：35岁以内，女性，有服装销售工作经验者优先，能够服从分配，认同公司理念，能够吃苦耐劳
岗位要求：40岁以下，身体健康，有专业资质证书，3年以上相关工作经验，具有较强的专业知识与较高的操作技能标准
儒房地产，秀逸苏杭门店，交通便利，邻近万达，优秀平台，发挥你的能力，赚满口袋，团队团结，自家门店，稳定一切。
职位描述：提供吃住，电话补贴，出行补贴，分成补贴，提供电动汽车出行（需要有驾照），优厚条件为你铺路，只需发挥你的才能，带领店员开展业务
1、负责地产、酒店、学校、医院等工程热水、采暖客户的开发及维护，为客户提供培训、技术、销售等支持，协助客户达成销售指标；
江苏鸿鹄装饰工程公司专业经营住宅室内设计装修及包送家电家具业务，对于空间运用、风格营造、设计创意、品质控制等都有完善而丰富的管理经验。我们只用最专业的服务团队，进行深入的客户需求分析，在最合理的成本估算下制定出最具创意的设计构想，用最周密的施工计划和严谨的施工团队，确保施工质量，让客户数年后依然能感受到的好品质和好服务，让客户满意是我们的宗旨和首要任务。公司定期提供培训学习机会，定期团建，缴纳五险，高额提成和年终奖等你来拿，欢迎有志之士前来加盟。
6、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程 的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工；
3、具开拓精神、实干精神及较强的综合管理能力。熟悉装饰行业。具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力；
任职要求：年龄20~35岁，具备较强的执行能力和沟通能力，形象气质佳，性格外向，有亲和力，有店内导购工作经验者优先
3、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司。
3、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司。
1、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；
6、负责公司办公用品的釆购与管理，固定资产的定期盘点与管理，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理；
北京金色雨林，是国内儿童能力培优的领导品牌，创立于1994年。连云港金色雨林成立于2012年，是全市唯一一家专业提升儿童情商教育、智慧家长课堂、训练思维理解、结合感觉统合训练的培优机构。我们的宗旨是让孩子轻松、高效的学习，自信的成长，让父母成为孩子最好的老师.
感觉运动统合课：提高儿童注意力、改善坐不住小动作多，专注程度不足。提高身体运动协调，从而促进儿童认知学习能力的发展。针对胆小怕生粘人、环境适应性弱等进行提升训练。培养儿童自信心、人际交往、情绪管理等综合能力。
薪资待遇：面议，五险，提供食宿，加班补助，节日福利，带薪年假，免费培训，晋升空间，年度旅游，定期体检
5、踏实、敬业、能吃苦耐劳；责任心与执行力强、工作细致、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
薪资待遇：面议，五险，提供食宿，加班补助，节日福利，带薪年假，免费培训，晋升空间，年度旅游，定期体检
公司福利：每年2次调薪机会，每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
6、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；
7、熟悉LAMP环境架设和Linux下Apache、Mysql、用户系统等相关软件的安装、调试、优化、维护；
3、与产品项目负责人员进行良好沟通,能快速理解各方需求,并进行相应的模块设计与开发；能够进行数据库设计、接口设计以及研发文档的编写；
公司福利：每年2次调薪机会、每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等。
1、行政管理：协助总经理管理房地产中心日常工作，制定建立并执行相关工作制度，包含文件起草，会议安排，活动组织，各类型档案资料管理；
3、外部协调：与政府主管部门、施工方、银行建立良好关系，与规划、国土、住建、不动产等拓展协调工作；
员工福利：每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等。
2、进行管理的楼层及门店日常巡检工作，发现问题及时协调相关部门进行整改，并跟进、反馈整改效果；
员工福利：每年2次调薪机会，生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
3、与产品项目负责人员进行良好沟通,能快速理解各方需求,并进行相应的模块设计与开发；能够进行数据库设计、接口设计以及研发文档的编写；
1、学历要求：计算机专业本科以上学历，具有2年以上JAVA开发经验；（条件优异可放宽至大专）
e、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；
f、熟悉LAMP环境架设和Linux下Apache、Mysql、用户系统等相关软件的安装、调试、优化、维护；
3、综合要求：具有良好的编程风格、习惯，熟练运用多种软件设计模式，具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
公司福利：每年2次调薪机会、每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等。
1、熟悉了解平台营销方式和营销活动等玩法，微淘、会员、直通车、淘宝客等营销工具，年中大促、双十一、聚划算、淘抢购等营销活动；
5、负责类目商品的爆款培养，通过标题优化、卖点分析详情页优化以及推荐位展示、价格分析、营销活动等方法；
公司福利：每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
1、全日制本科以上学历，美术设计、平面设计等相关专业，同时爱好体育者优先；（条件优异可放宽至大专）
3、精通Photoshop，熟练运用Dreamweaver、Illustrator等常用设计软件；有全站页面设计经验、交互设计经验、优秀平面设计经验者优先；
5、工作积极主动、认真耐心，有责任感，有良好的沟通能力和较强的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
公司福利：每年2次调薪机会，每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
8、主要负责处理所在店铺的售后问题处理，包括客户退换货、投诉纠纷及日常订单问题的解决，站在公司角度保证客户满意度。
公司福利：每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
公司福利：每年2次调薪机会、每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
1、学历要求：大专以上的学历；2、综合要求：头脑灵活，对电脑、微信熟悉，有较强的分析能力，和沟通能力，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力，思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；
员工福利：每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
2、综合素质：责任心强，有良好的敬业精神和职业道德，具有团队合作精神，执行力强，有较强的沟通能力和协调能力，有一定的抗压能力
2、综合要求：思维广泛，创新能力较强，对网络行情有敏锐的洞察力，有一年以上相关工作经验者优先，熟悉平台规则；
6、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；
7、熟悉LAMP环境架设和Linux下Apache、Mysql、用户系统等相关软件的安装、调试、优化、维护；
3、与产品项目负责人员进行良好沟通,能快速理解各方需求,并进行相应的模块设计与开发；能够进行数据库设计、接口设计以及研发文档的编写；
1、行政管理：协助总经理管理房地产中心日常工作，制定建立并执行相关工作制度，包含文件起草，会议安排，活动组织，各类型档案资料管理；
3、外部协调：与政府主管部门、施工方、银行建立良好关系，与规划、国土、住建、不动产等拓展协调工作；
员工福利：每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
员工福利：每年2次调薪机会，生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
3、与产品项目负责人员进行良好沟通,能快速理解各方需求,并进行相应的模块设计与开发；能够进行数据库设计、接口设计以及研发文档的编写；
1、学历要求：计算机专业本科以上学历，具有2年以上JAVA开发经验；（条件优异可放宽至大专）
e、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；
f、熟悉LAMP环境架设和Linux下Apache、Mysql、用户系统等相关软件的安装、调试、优化、维护；
3、综合要求：具有良好的编程风格、习惯，熟练运用多种软件设计模式，具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
公司福利：每年2次调薪机会，每月餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠，灵活调休等
岗位职责：根据公司所提供的资源，用电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
7、严格按照公司标准工程制度、工作流程填写工作检查记录，保证各种表格、单据的有效传递，工地管理过程中各种检查、验收表格的填写、交档工作，及时上交各项工程内控表单；
8、能够严格管理施工队伍，与业主能够良好沟通，为业主解答装修过程中的一系列问题，能够配合公司及时妥善处理客户投诉的现场问题。
1、根据公司的安排，负责客户的业务咨询，业务洽谈，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任；
2、根据客户需求，为客户提供装修测量，设计平面方案，图纸设计服务，报价制定、促成客户与公司合作；
职位描述：有5年以上影楼专业化妆师从业经验，有良好沟通能力和创新能力，学习能力极强，懂时尚和创意
职位描述：吃苦耐劳，有一定的厨师功底，厨师长需要有管理经验，责任心强，配合度高，能管理好厨房的所有工作
1、主要负责公司分配自己就近居住管辖区域内几个小区的售后服务，主要有老客户的定期维护，续期缴费提醒、资料变更、新产品咨询销售等服务；
5、如有需求，可面试，电线、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取，等全方位理财服务；
职位描述：普通直冷冰箱，三门、低端风冷及电脑冰箱，高端风冷冰箱，普通卧式柜，和立式柜（含酒柜及展示柜等高端产品），不穿无尘服,工作轻松，试用期过后缴纳五险，优厚待遇，住宿环境好，提供住宿，工资高，保证就业，留职率高，技能培训，稳定性高，晋升快，免费工作服
年龄要求：男 、女 18~50岁，月休：2-4天，根据生产线安排，提供三餐，住宿：厂内，每天工时：11小时
年龄要求：男 、女 18-50岁，月休：2-4天，根据生产线安排，提供三餐，住宿：厂内，每天工时：11小时
年龄要求：男18-43岁，女18-43岁，月休：4天，提供工作餐，住宿：厂内，每月工时：240-260小时
住宿条件：标准6-8人间，有空调和免费WiFi（24小时热水）车间环境，常年恒温恒湿，无尘车间，需要穿无尘服，以坐班为主
职业发展：通过公司体系化的人才培养，储备经理最快22个月可以发展成为餐厅经理，独立管理一家餐厅。在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目、手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚；
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管；
1、纵向发展：基层业务人员一预备干部-团队主管-储备区或经理一区域经理一大区经理一城市负责人ー大区总
福利1：(全勤奖+业绩奖金十年终奖+奖励带薪休假+带薪年假+团队建设+培训机会+家庭健康基金)
1、年龄26~35周岁，大专及以上学历（需学信网认证），市场营销、企业管理、金融等相关专业优先；
1、年龄22~35周岁，大专及以上学历（需学信网认证），市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑；
任职要求：形象气质佳，普通话流畅，服务意识，团队意识，善于沟通，处事灵活，热爱表演，擅长角色扮演
工作很轻松，都是室内的，正常8点上班，5点下班，一周可以休一次要求：要有叉车证，（绿色本子的）
