俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都难免会碰到办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面子不小，有工作能赖就赖，有新人能欺负就欺负。有事看热闹，没事穷搅和。新人到了一个单位，最要警惕的就是这种人。
工作中遇到小人是很正常的事，但是如何处理好和他们的关系就很重要了，让小人不坏自己的事是最大目标，我们需要这么做：
1． 提升自己：面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己不可欺；
2．远超小人：他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力。让他们从心理上认可你；
3．敬而远之：少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；
4．能吃小亏：小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇；所以，原谅他们吧；
5．不受诱惑：小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至就如鼻涕那般，贴上你不放，想脱身都不可能。
1.同事就是工作关系，和同事处理好感情的投入度，不要把同事当朋友。跟“轻易不要向朋友借钱”、“不要和朋友合伙做生意”的道理一样，把同事当朋友了，工作中有些事情就不好开展不好说了，发生工作利益冲突，不仅朋友没得做，连同事也没得做了。最坏的一种可能是，你把他当朋友，他把你当同事，交浅言深，置自己于危墙之下。
2.领导就是上下级关系，和领导相处把握好相互的尊重度，不要把领导当哥们。领导跟你称兄道弟、对你和颜悦色，作用是表现自己的大度宽容，让你感动得为他加倍付出。不要妄图跟他平起平坐，将领导作为一位值得尊敬、值得学习的长辈和前辈就好。
3.工作就是合作关系，在工作中把握好精力的投放度，不要把工作当生活。同事太渣？老板太狠？客户太变态？，放松，大家虽然立场不同，但目的一致，都是为了给自己争取最大的利益。不要因为工作中的事和人生气、郁闷，更不要让这种情绪影响到自己的家庭和生活。
