国家电网最认可的学历是原始学历，也就是你就职时的学历，在国网，这个学历才是含金量最高的。其次，是在参加工作后，去进修的全日制研究生，国家电网也认可，在档案里这叫后续学历。在人才选拔时，后续学历可以作为门槛条件，但一般不作为加分项。至于非全日制电气研究生，在档案里也就是一个记录，起不到什么作用。为什么呢？因为在国网，有权力有项目，想混个硕士、博士什么的不要太容易。比如某局长，连博士论文都是导师安排学生代写的。而且，在21世纪初，由于对高学历人才的缺乏，国网有一大批职工去读这种非全日制研究生，希望能增加自己的竞争力。结果，把这类学历做滥了。
题主说自己在县公司工作，若不是省会城市，国网县公司的高学历人才并不多，因为硕士以上一般不会分配去县公司。所以，本科的学历，在县公司已经是比较有竞争力的了，去读一个非全日制电气研究生的文凭对提升竞争力的帮助不大。
国网的县公司并不缺专业技术型人才，需要的是专业管理型人才。而读研究生对提升自己的专业管理能力帮助并不大，反而，踏踏实实干几年，对自己的专业管理能力是有提升的。
最后，作为一个老前辈，提醒：学历最多只能带来两年左右的光环BUFF，要想出头，更需要自己在工作中充分展示并让别人认可自己的能力。
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