“六稳”工作，“六保”任务，就业都摆在首位。6月10日，徐汇区政协召开“疫情下就业形势及应对策略”专题研讨会，听取区人社局有关情况介绍，邀请政协委员、高校企业代表探讨“保就业”之策。
高校毕业生就业成了讨论焦点。委员们表示，现在就业市场存在“岗位找人”“人找岗位”的现象，招工难和就业难并存。因此，关键是要解决企业需求和毕业生职业技能相匹配的问题。区政协委员、漕河泾新兴技术开发区发展总公司党办副主任杨燕提出，要大力开展就业见习工作，使毕业生的职业技能达到企业用人标准，同时要畅通综合类实习就业、专场类实习就业和企业校园委托招聘的渠道，为应届毕业生提供更多就业途径。区政协委员、上海润欣科技股份有限公司总经理葛琼建议，企业与高校合作开展更多产学研项目，为学生积累实习、就业经验。
部分高校毕业生“慢就业”的现象引起与会者关注。区政协委员、华东理工大学社会与公共管理学院工会主席俞慰刚说，毕业生如果已经拿到了企业的录取通知，完全可以先做起来，先就业后择业，没有必要过分挑挑拣拣。区政协委员、上海师范大学图书馆馆长贾铁飞说，学生出于职业规划考虑，即使暂时不去工作，也应该明确发展目标，努力提高自身就业技能和就业竞争力，莫要让自己闲下来。
近年来，灵活就业成为一些毕业生的就业选择。对此，不少委员认为，“灵活就业”的定义需要厘清，这有利于制定相应政策，保障相关劳动者的合法权益。“简单地说，灵活就业是没有劳动关系的就业形式。”区政协委员、上海中智人才顾问咨询有限公司总经理孙常麟建议，制定本市（灵活）就业管理规定类政策文件。
区政协副主席周秀芬表示，今后区政协可充分发挥协商平台的作用，组织开展一些灵活机动的“微座谈”活动，汇总各方意见建议供决策参考，助力解决就业实际问题。
