成都昱邦企业服务有限公司成立至今本着“诚信为本，创新服务，敢于挑战，追求卓越”的经营理念，实行属地化管理，是人力资源行业规模较大、专业较强、客户满意度较高的人力资源服务商之一。公司始终坚持“为客户提供人才创造价值，为人才提供平台展现自我，为平台打造标准引领发展”的企业使命，赢得了客户的信任和支持，现服务客户众多家，赢得客户好评。企业及个人出于某种原因，无法持续参保选择第三方平台参保情况不少见。个人属于代缴，企业则是人力资源服务外包模式。但是选择代缴机构一定要考察机构的合法性，营业执照、人力资源服务许可及相关劳务资质，三证缺一不可。企业选择社会保险代缴有哪些注意事项呢？生活中很多关键权益都与社会保险有关，尤其对于外地个人来说，社会保险的连续缴纳是很重要的，一旦出现断缴，买房、买车摇号、小孩上学等等方面都会有影响。断缴对社会保险的影响，主要体现在以下方面：缴费时间短了会影响到养老保险缴费年限。以北京为例，想要获得生育津贴和报销产检费等费用，需要连续缴满9个月，有些地方要求连续缴满12个月
要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。
自由职业者怎么交社会保险。职工社会保险必须由法人单位代缴代扣，自由职业者则必须通过第三方机构代缴。以下几类社会保险代缴原则，对你有帮助！第一，选择正规代缴平台，考察代缴公司的营业执照、人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证。第二，对社会保险代缴服务内容进行明确。社会保险代缴除了个人社会保险账户的增员参保外，还必须提供咨询服务，包括工殇申报、报销以及生育保险报销等内容。第三，代缴之后，随时关注社会保险账户。这也是很多小伙伴容易犯错误的地方，现如今，很多地方的社会保险部门都会有便捷的查询方法。有网民咨询：我在一家公司工作有一年多了，企业每月都有按时为员工缴纳社会保险费用，但是我的社会保险是企业找的第三方公司来交纳的，这种现象正常吗?蓄联人力资源服务回答：针对上面这位网民的咨询，企业委托第三方劳务公司代理员工缴纳社会保险这种现象是否正常。其实有些企业是存在这种情况，是没有问题的。比如：你们的公司所在地，和员工工作的地区，并不是同一个地区。那么这样的话，如果想要实现在员工工作的地区参保，就必须要通过当地的这种人力资源代理公司进行缴纳员工社会保险了，这样的话就完成了一个当地的缴纳。
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