在海溪乡项目攻坚“揭榜挂帅”会议上，一块项目攻坚“揭榜挂帅”榜单吸引着大家的目光，榜单上陈列着海溪乡9个行政村今年的项目清单。
乡政府“张榜”后，9位村党支部书记进行了“揭榜”，他们在揭榜人一栏签下自己的名字，认领了各自村内的一项攻坚项目。
“榜”是任务也是责任，“帅”是许诺更是授权。作为西园村党总支部书记，洪君勇主动将眼下最急迫的“六乱”整治和全域旱厕拆除任务认领下来，他表态将在第三季度攻坚期内调动村里的力量推进村庄的村容村貌改变。
“揭榜挂帅”的活动以前没有过，对我们干部的压力很大。现在要倒推时间表，当众承诺的任务必须完成，这是上级给我们的压力，当然压力也是动力，一定要在工作要求之内把这两项任务完成。
“能者上、平者让、庸者下”。海溪乡作为偏远乡镇，村两委干部年龄普遍高龄化，如何盘活有限的干部资源，克服基层“人少事多”的难题，“揭榜挂帅”就给出了答案。
不论资质，打破门槛，除了村党支部书记外，符合选拔条件的村干部和其他人员都可以主动揭榜认领项目，真正做到“谁能干谁干、谁愿意干谁上”，让想干事的干部有更多锻炼和施展能力的机会，激发大家干事创业热情。
这个方式和我们原来“派单”给各个村级组织相比有了一个质的变化。原来村两委干部是被动去管理，现在变成主动去挑选自己认为需要做或者更适合自己去做的项目。在项目推进过程当中，就可以把自己个人的优势发挥的更加淋漓尽致，更加体现干部的积极性和主动性。
于“揭榜挂帅”而言，海溪乡政府做到的远不止“张榜”，为了保证取得实际效果，实现优胜劣汰，海溪乡将揭榜任务完成情况与揭榜人年度绩效、村级项目经费捆绑，打破平均主义。在年度考核中，也将优先考虑挂账作图完成优秀的人，对接下来换届选举“一肩挑”人选都将起到重要的参考作用。
这次的“揭榜挂帅”活动其实就是一个试金石，为今后海溪选择“一肩挑”的人员提供依据，方便我们把更优秀的，能带头让村集体和村民致富的“领头羊”选出来。同时，通过这样的方式可以吸纳更多优秀人才，成为海溪乡“先锋群雁”后备干部。
