2015-2019年暑期，招商港口成功开展了五届“共铸蓝色梦想（C-Blue）” 关爱留守儿童亲子夏令营，累计为260个长期参与中国港口建设的基层务工人员家庭合共800余人提供四天三晚的亲子团聚机会，为其量身定制了一系列形式内容丰富多彩、意义非凡且触及心灵的夏令营活动。在连续五年的项目开展中，招商港口“共铸蓝色梦想”（C-Blue）的公益品牌理念不断传承和延续，并产生了良好的社会影响。
五年来，参与项目的留守儿童家庭范围不断扩大，从最初的深圳西部港区扩展到全国重点港口区域（辽宁港、青岛港、宁波港以及广东湛江、汕头港等）。
本项目致力于为留守儿童提供丰富的亲情和成长体验，通过安排孝亲感恩亲子课、走进父母工作的地方、亲子游戏和户外体验等活动项目促进留守儿童身心健康成长，增进亲子理解，弥补长期与子女分离造成的情感疏离，构建良好的家庭关系，提升在深务工群体幸福感；同时安排环保课、并让深圳小朋友与留守儿童小朋友“手拉手”共建绿港蓝湾，以下一代亲历环保、参与环保、守护海洋和地球的角度，呼吁全社会关注环保。以上系列活动安排让留守儿童拥有一次欢乐圆满、收获亲情和友情、爱和梦想同行的难忘假期，并砥砺自己在未来日子里自立、自律、自信、自强。
项目自第一届以来，均由招商港口各级员工志愿者自发组织策划，志愿者除发挥个人自身优势之外，还吸引了深圳市南山区义工联、深圳市南山区慈善会等慈善组织资源的加入，形成志愿公益资源的强大合力。
项目开展四届以来，逐渐形成一支具有核心志愿者骨干、工作机制健全、逐步壮大的员工志愿者队伍。参与本项目工作组织的志愿者均为招商港口员工（共计190余人），他们在此公益善举中充分体验到了“大爱招商，情满人间”的真实意义和丰富内涵，并深以作为招商人而自豪。他们发挥不同特长、富有爱心、积极公益，员工队伍逐年壮大，为活动持续开展提供有力的保障。
本项目由员工志愿者自行策划、自行创意、自行组织，设置以策划协调组、家庭服务组、开营仪式组、参观组、文宣组、摄影组等11个工作小组相辅相成的高效志愿者工作团队，从事前、事中和事后各环节的精密组织，实现活动全流程的合理、有序推进，充分发挥员工志愿者个人特长和优势，使他们在志愿服务中为创造价值，并实现自我。
事前：筹备组织架构完整、职责分工明确，通过制定活动启动会、组长周例会、事前动员会的沟通汇报机制，有效总结、沟通、跟踪与落实各项工作，保障活动项目按计划推进。
事中：各事项精准执行、各组密切配合、各组员各司其职、各流程环环相扣，圆满完成所有计划活动流程。
事后：通过分别组织参与家庭代表交流会、全体组委会总结及经验分享会，全面回顾总结和提炼经验，巩固团队合作基础，加强团队协作与配合。
1、本志愿项目代表招商局集团参与“2018年中央企业青年志愿服务项目大赛”并获得一等奖，同时还被中央企业团工委选作优秀项目参加“第四届中国青年志愿者服务大赛”。
3、作为深圳具备影响力的关爱守儿童品牌项目，自第一届开始，就被新华网、央广网、南方+、深圳电视台、深圳晚报、深圳特区报等媒体持续报道。
