我们无法让小人就此消失，但你可以学会如何分辨谁才是小人而离他远一点，只需要注意以下小人专有的8个特色，并用好这五招哦。
有些人制造谣言只是单纯以此为乐，但小人的却另有目的（例如：丑化你好替自己加分）。而且非常喜欢用「听说」来当谣言的来源，会将事实扭曲，或添加一些没有发生的事。
挑拨离间真的很可恶，对小人来说就是想要破坏你跟某人的感情，还要替你们火上加油製造纷争，他们只需要在一旁扮演和事佬，等到最后再跳出来解决，但在中间的过程就已经成功达到他们的目的了。
拍马屁的招术还不是人人都会的，要表现的热情又嘴巴甜，让人陶醉在这谎言中，必要时会刻意亲近上司，再偷打你的小报告，他们总是有办法提昇被上司的宠爱指数。
阳奉阴违就是表面上遵从，暗地里却违背，不管是工作还是待人方面总是表裡不一。如果套出你的秘密，就会在你的背后出卖你。
每个人都要懂得看别人的脸色，但小人却是只看对他有利益的一方来做事，对于没有利用价值的人，他们完全不屑一顾，根本不想亲近。
对小人来说名跟利都摆在眼前，就算是踩过别人的尸体也一定要往上爬去夺取，利用你替他们开路，成功时不会记得你，但失败时肯定诬赖给你。
只要在你出错或解决不了问题时，他们永远会第一时间衝来补你一脚，而不是帮助你。即使你侥倖逃过，他们也只会说风凉线、喜欢找替死鬼
这种小人根本跟鬼一样阴魂不散，明明是自己出错，他们却可以硬拗硬掰打死不承认，最后一定会找一个倒楣鬼来背他们的黑锅。遇到这种小人，「真相」常常就此石沉大海，永不见天日了。
在我们身边，总会有各种各样的小人在干扰我们的工作，让我们头疼不已，如何对付小人呢？如何和小人相安无事，确保自己平平安安的，是非常严肃的事，给大家分享几个对付小人的招数，把这些招数学会了，可以确保你平安，大家可以尝试一下，效果很好。
当小人对你施加了危害之后，不管你有多少理由去为自己辩解，一定是自己首先出了问题，这就是第一个非常重要的方法，刀枪不入法，把自己做好了，自己不犯错误，自己说话的时候小心，自己为人处事的时候低调，小人想害你，也没有理由害你，而且这个情况下，小人害你，反而给你正了名，不仅不是坏事，还是很好的事。
和小人打交道的时候，千万不要逞强，你越是逞强，越是看不惯，他要找你的麻烦，所以这个方法也很简单，表面上要向小人示弱，在暗地里，要和小人进行深入的沟通，表达自己的态度和想法，就是在表面上你不和他计较，但是在暗地里你一定是一个不好惹的人，关键的时候可以让小人尝试一下你的厉害，这个方法，很有效。
如果小的实在是和你过意不去，就用这个方法来对付他，故意制造一些漏洞和缺陷，让小人去抓着，他想告你的状，你提前和领导打招呼，他想给你使绊子，你提前给他挖好坑，到时候谁收拾谁还不一定呢，这个方法的妙处就在于你是主动的，他是被动的。
也就是让自己吃一些小亏，也不要和小人纠缠的没完没了，这个方法看似自己吃了一些亏，实际上你让小人占了一些便宜之后，等于私下里达成了某种协议，用一些小的损失换取自己和小人之间的相安无事，有时候也是很值得的，特别是在你晋升的关键时期，更要这样做。
如果小的实在是和你过意不去的话，这个方法就非常有用，小人最怕的就是把事情公开化，这个时候你就和小人死磕到底，要越级去找自己的领导解决这个问题，让小人无处可藏，做到这一步，在和小人斗争当中你就成功了一大半，如果彻底的把一个小人一给缠怕了，其他的小人就会不敢再对你说事了。
