“发展”的战鼓催人奋进，“出征”的号角激动人心。为深入贯彻落实全县招商引资和项目建设誓师暨优化营商环境大会精神，我县各镇街、部门第一时间响应县委、县政府决策部署，立即召开专题会议，为招商人员鼓劲加压，全力冲刺项目招引，确保实现首季“开门红”。
2月8日下午，县委组织部召开专题会议，贯彻落实全县招商引资和项目建设誓师暨优化营商环境大会精神，并举行县委组织部、县委编办联合招商小分队出征仪式。
会议要求，要进一步提振精气神、拼搏勇攻坚、聚力再攀登，奋力推动新一年各项组织工作争先进位、出新出彩。要紧扣中心大局，牢固树立“抓项目就是抓发展、谋项目就要谋未来”的强烈意识，努力形成一切围绕项目干、一切围绕项目转的思想共识。要突出工作重点，坚持从头紧起、从头抓起，系统谋划、超前安排全年的指标推进工作，确保指标推进有力有序有效。要强化能力提升，全体组工干部要不断加强理论、业务学习和实践锻炼，推动能力再提升、水平再提高。
招商一分队队长、县委老干部局副局长黄笑表示，能够直接参与招商引资工作，成为招商小分队的一员，既有压力、更有期待。唯有思谋才能进取，唯有担当才能作为。“白天走干讲，晚上读写想”，一分队将以饱满的热情、战斗的姿态，在全县新一轮的招商引资热潮中争做先锋、冲在前列。
招商二分队队长、县人才发展中心副主任、县委组织部四级主任科员刘悦恒表示，面对组织重托，二分队将坚定“项目为王”发展理念，以时不我待、只争朝夕的紧迫意识，以踔厉奋发、笃行不怠的奋斗姿态，以不辱使命、不负人民的担当精神，为招商引资和项目建设工作贡献积极力量，奋力助推盱眙实现高质量跨越赶超发展。
招商三分队队长、县委编办副主任侯学佳表示，作为招商小分队一员，必将全力以赴、全心投入，抱着有红旗必争的态度，带领分队人员认真研读文件，悉心请教专业人员，吃透弄通各项招商政策，招引好项目，提供好服务，积极担当作为，认真履职尽责，推动惠企政策落地落实，支持和帮助企业发展壮大。
2月7日晚，马坝镇第一时间召开驻点招商出征暨冲刺开门红动员大会，迅速掀起马坝镇招商引资和项目建设工作的新热潮，以更多的优质项目招引、更快的建设速度、更好的工作成效，冲刺首季“开门红”，为建成“县域副中心和南京都市圈魅力名镇”提供强大的动力和支撑。
就进一步做好今年的招商引资、项目建设、优化营商环境等工作，该镇要求，统一思想，提高认识，迅速把精神和力量集中到招商引资和项目建设工作上来；迅速行动，抢抓先机，牢牢把握好招商引资和项目建设工作主动权；强化领导，狠抓落实，力求实现招商引资和项目建设各项工作“开门红”。
2月7日，官滩镇召开驻点招商出征动员大会，全镇上下将以“开局就是决战 起步就是冲刺”的奋斗姿态，形成“人人参与招商、人人服务招商”的浓厚氛围，从而推动全镇各项工作迈上新台阶。
就进一步做好今年的招商引资、优化营商环境等工作，该镇要求，思想上高度重视，紧紧围绕党委政府提出的“项目再突破、指标再攀升、持续走前列”的工作目标，以更大的工作力度抓好招商引资和项目建设工作，为官滩高质量跨越发展提供项目支撑；认真学习研究最新招商政策，深入学习项目奖补政策和具体申报流程，为项目招引提供理论依据；强化责任感，对挂包企业及时跟进，对在建项目建设进度要做到心中有数，对已建成项目要帮助其解决生产过程中遇到的难题，保障原料、水、电、气等生产要素的供应，确保企业开足马力生产。
古桑街道召开招商引资出征动员大会和招商引资工作推进会。会议要求，牢固树立招商引资、项目建设工作是街道所有工作的首要，坚持把项目的数量、体量作为考核的重要指标，把项目建设作为指标增长的重要支撑，确保实现互促共进；全体班子成员、村（社区）书记、局（办、中心）负责人都是招商引资的责任人，必须主动参与到招商引资中来，注重乡贤招商、以商招商；要把招商引资作为考核的重要依据，不断提高招商质效，实现财税增收。
黄花塘镇召开全镇招商引资加压推进会暨招商业务培训会，为驻点招商人员鼓劲加压，培训党员干部招商技能，动员全镇上下全力冲刺项目招引，确保实现首季“开门红”。
谋定快动，坚决扛起招商重任。黄花塘镇构建完善内外联动招商体系，除县委组织部评选的3名驻点招商局长、副局长以外，采取组织推荐、个人报名相结合的方式比选出6名招商专干，组建3支招商分队，强化招商力量，构建形成“1+3+17+N”的招商体系。抓早动快，靶向发力精准招商。镇主要领导迅速与南京等地客商沟通联系，谋划举办革命老区专场招商推介会；组织驻点招商人员迅速出征，安营扎寨；开展招商业务培训，强化精准招商，冲出“加速度”，推动招商引资工作取得新突破、新成效。未雨绸缪，精准捕捉招商信息。第一时间出台《黄花塘镇招商小组管理考核办法（试行）》，成立重特大项目攻坚组、人员调配保障组等7个小组，明确工作职责、下达工作任务、落实经费保障、奖励激励措施等。
