什么是积极的状态？在从即将走入职场的毕业生到工作数十载的职业精英们身上，我看到了共同点，那些你一接近，就觉得舒服、感受到活力和力量的职业人士身上都具有的一点，这就是发自内心的要把一件事情做好。
在职场很5261多时候、很多事情会让自己很委屈或4102者1653很压抑，然后瞬间情绪失控爆发出来，不经意间和同事或者领导发生了冲突，这种冲突不管是有意或者无意的，终将对于自己接下来的工作带来巨大的阻力。
如果你入职的是一家世界500强企业，直属领导虽然无法直接把你开除，但是在以后的工作中他会有意无意之间给你小鞋穿，包括晋升、普调、出差、负责项目、负责区域，这些会让你感觉处处被掣肘。
对于初入职场的同学，总感觉大学4年的同学相处都可以成为比较好的兄弟和朋友，进入职场别人几句甜言蜜语就把持不住了，把自己的心都掏给了人家，殊不知，这个人在背后都把你给卖了。
或者老板承诺你只要去一个新的区域，他承诺你下个季度晋升加薪，这些话你听听就行了，真的不能相信，一旦相信，你会跟着他走，自己的主动权就交给他了他人。到最后晋升和加薪都不是你说了算，也不是他说了算，无论到时候你怎么要求，这些承诺都会是空口号，到时候你真的是肠子都会悔青。
不是不努力工作，而是在一定的时间和范畴内做好本职工作、份内工作，使收益和付出再一定的区间，最主要的是不能以牺牲身体换取工作的无限制付出。
是人就有感情，是人都会寂寞都会孤独，需要安慰需要关系需要温暖，但是切记不可以把领导和同事当作朋友。
因为领导和同事和你是有直接利益关系的，有人的地方就有江湖，有利益的地方就会有争斗，所以千万不要把领导及同事当作朋友；
而这件事就是工作，工作的目的就是挣工资养活自己和家人，所以大家只是有了共同的利益一起合作而已。
