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2018 年大学生就业形势数据分析报告 报告人：刘磊 2018 年5 月 目录 一、 就业分析 二、 薪资分析 三、 应届生对企业的需求分析 四、 数据来源 五、 总结 一、 就业分析 1. 就业形势不容乐观 教育部预估2018 年高校毕业人数约为820 万人，同比增加25 万人。2018 年 1-2 月全国新增城镇就业 176 万人，同比下降 12 万人；城镇失业人员再 就业70 万人，同比减少5 万人；就业困难人员24 万人，同比持平。 2011-2018高校毕业人数 900 820 5 795 800 660 4.4 680 699 727 749 765 4 ） 700 3.9 3.8 % 600 ： 500 2.9 2.7 2.9 3 3 位 单 400 （ 2.1 2 长 300 增 200 1 比 同 100 0 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 人数/万人 同比增长 线年城镇新增就业(单位：万人) 1400 1350 1351 1322 1310 1312 1314 1300 1266 1250 1221 1200 1150 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 图2 2011 至2017 城镇新增就业人数 2011-2017年城镇失业率(单位：%) 4.5 4.3 4.1 4.1 4.1 4 4 4.04 4.02 3.9 3.9 3.7 3.5 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 图3 2011 至2017 城镇失业率 2. 学科之间就业难度差异大 数据显示，医学，军事学，教育学就业难度指数较低。近年来，我国民 众健康意识越来越强，加上我国老龄化人口加速与二胎政策的开放，我国对 医疗行业人才需求量越来越大，医学专业也逐渐成为易就业的专业。而经济 学就业难度达到3.07，就业难度最高。经济学专业的起点低，入门易，加上 2017 年会计从业资格的取消，为求职者降低了足够的门槛，不少求职者蜂拥 而至，增加了行业的就业难度。 学科门类就业难度指数 医学 0.56 军事学 0.83 教育学 0.93 农学 1.04 理学 1.23 文学 1.34 管理学 1.68 艺术学 1.72 工学 1.83 哲学 2.16 法学 2.21 历史学 2.54 经济学 3.07 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 3. 高科技产业备受青睐 近来来，高科技产业不断兴起，由于大数据，人工智能，自动驾驶，区 块链等技术的提出，在这些方向的人才也非常缺失。网络数据显示，2017 年全国AI 方向人才缺口达 500 万人，发展前景向好，与之相关专业的专业 竞争力也相对较大。 2017 年专业竞争力排行榜前十 专业 竞争力指数 软件工程 134.8 信息安全 132.8 计算机科学与技术 129.1 信息与计算科学 127.8 电子科学技术 127.8 数学与应用数学 127.6 计算机应用技术 127.5 应用物理学 126.7 网络工程 126.6 电子与通信工程 126.2 4. 毕业生找工作的最佳时期 梧桐果数据显示，在求职上半年，9 月份宣讲数量增至最高峰，从数量 上说明企业对人才的需求量在逐渐增大，也体现出高校对毕业生求职的重视 程度。 2017.8-2018.1企业宣讲会数量 1 178 12 4348 份 月 11 27446 / 位 10 37427 单 9 19561 8 22 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 宣讲会数量 5. 74% 的毕业生打算先就业再择业 在巨大的就业压力下，先就业再择业逐渐成为主流，调查数据显示，有 74% 的学生打算先就业增长见识，提高自己的职业素养，而后再选择稳定的 职业。 择业与就业选择情况 5% 10% 11% 74% 先就业再择业 先择业 不就业 其他 二、 薪资分析 1. 应届生平均薪资不高 在就业大军的浪潮中，应届生平均薪资也保持在稳定水平。一方面，毕 业生人数众多，不少应届生选择降低待遇标准先就业；另一方面，企业对用 人有严格要求，工作经验缺乏的应届生也得不到足够高的待遇。 2014-2017年应届生平均薪资水平 6000 5265 4985 4875 4357 5000 4000 4793 4765 3945 4014 3000 2000 1000 0 2014 2015 2016 2017 期望月薪(元) 实际月薪(元) 2017年排名前六的应届生平均薪资专业 6800 6703 6700 6636 6626 6600 6528 6497 6500 6446 6400 6300 薪资 计算机 金融学 统计学 经济学 电气 自动化 图9 2017 年应届生平均薪资排名前六的专业 2. 应届生生存压力不小 应届生受经济因素影响，在城市内最可能的居住方式是合租。对比应届 生在不同城市的合租均价来看，大部分一线城市合租月租金均价在 1000 以 上(合租指一套房子的一个房间)。 北上广城市月租金均价在2000 元以上，对应届毕业生来说具有很大压力 (上海部分房子处于黄金地段，大部分月租金超过一万，故租金相对较高) 。 而成都、合肥、福州月租金相对较低，与之相对的，毕业生工资也低于北上 广城市。 部分城市合租房月租金 7540 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2219 1938 1678 2000 1097 1104 1148 1045 1057 1150 818 691 1000 0 天津 北京 上海 广州 成都 杭州 南京 合肥 福州 深圳 苏州 武汉 三、 应届生对企业的需求分析 1．企业吸引应届生的首要因素是发展前景好，其次是薪资 调查显示，应届生在找工作时，更注重的是企业发展前景，其次是薪资 待遇。此外，在就职时他们还考虑了工作地点与户口解决问题等条件。 应届生选择企业的标准 9067 10000 数 8000 人 6000 5239 ： 3006 4000 位 1869 1779 1707 单 2000 302 539 178 198 490 0 1 发展前景 薪资 工作地点 工作稳定 解决户口 单位性质 兴趣爱好 专业对口 工作强度 家人意见 其他 3. 应届生在求职时遇到的问题 尽管应届生在精力上有优势，但应届生仍在实践经验和个人能力上有所 担心。这也是企业所关心的问题。值得注意的是，在调查数据中，学生对校 方应该培养大学生基本素质时对分析解决问题能力和沟通表达能力也更加 看重，近40%学生认为这两项基本素养在求职和工作时都很重要。 应届生在求职时的问题(单位：人数) 岗位不足 11380 就业歧视 3024 其他 1906 求职方法欠缺 12309 缺乏工作经验 15977 社会关系缺乏 8859 自身能力不足 12601 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000 18000 应届生对学校培养基本素质的建议 356 142 3028 4203 1 1613 5071 1585 4030 4486 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 单位：人数 其他 科学素养 动手实践能力 学习能力 敬业精神和责任感 分析和解决问题能力 团队合作 专业基础 沟通和表达能力 4. 新一线 月财经国际论坛指出，继北京、上海等一线城市后，杭州、 成都等“新一线城市”成为创新潮的新热点。所在城市政府也相继出台各种 政策来吸引人才。 2018校园招聘需求按职位所在城市分布 21.43% 10.62% 2.56% 7.34% 33.30% 4.78% 27.31% 一线城市 新一线城市 二线城市 三线城市 四线城市 五线城市 四、 数据来源 1. 国家统计局——人力资源和社会保障部 2. 梧桐果《中国校园招聘蓝皮书（2018 秋招）》起止时间：2017.8.1—2018.1.1 3. 福建省2018 届高校毕业生求职意向与就业心态调查问卷 4. Python 爬取房天下租房信息 五、 总结 ⚫ 2018 年应届毕业生人数预计在820 万人左右，同比2017 年增加25 万 人，加上留学归国与待业准备就业的毕业生，就业人数预估会到达 “1000W+ ”，就业形势严峻。但从城镇失业率来看，同比下降 0.12% 。 整体来说就业情况“总体平稳”。 ⚫ 应届生平均薪资与期望工资差距明显，2017 年相差861 元。可见，经济 低迷对应届生影响巨大。 ⚫ 至2014 年起大数据被国家提起后，近年来大数据、人工智能等相关专业 变得异常火爆，特别2017 年将python 列入国家等级考试中，约1200 所 高校开设人工智能相关专业，人才缺口巨大。 ⚫ 大学生在职业规划上考虑欠佳，应该尽早考虑职业规划，开展有价值的 实习。 ⚫ 新一线城市发展潜力巨大，相较于一线城市来说，更容易就业，生活品 质也相对较高。
