近日，世界经合组织对全球41个国家的15岁青少年进行了一项有关未来职业选择的调查。结果发现，青少年的就业观或许已经跟不上时代的发展了，而问题的根源又在哪？
职业的世界正在发生变化。人们做好准备接受新的就业观了吗？世界经合组织（一个以发达国家为主的组织）对41个国家的15岁青少年进行了一项调查，结果发现青少年对于未来可能从事的工作抱有不切实际的期望。
在五个最受欢迎的职业选择中有四个是传统的职业角色：医生、教师、企业经理和律师。青少年对于最受欢迎工作的选择呈现了聚集性，有47％的男孩和53％的女孩选择了排在前十位的职业。这一比例显著高于2000年调查时的水平。
受访者做出这一选择往往是出于自己的一厢情愿（最受欢迎的15个职业中有3个分别是设计师、演员和歌手）。我们必须给年轻人一点希望。
在巴特比十几岁时，他的志向是代表英格兰打板球，并成为英国首相；这两个志向都没能实现（当然，这对于英国来说是件好事）。
此外，我们很难指望青少年对于劳动力市场趋势的细枝末节能够有深入的了解。他们在日常生活中会遇到医生和老师。
而其他几种受欢迎的职业（例如律师和警察）也能从电影和社交媒体中会了解到。但许多人最终从事的却是他们在学生时代从未听说过的职业。你最终将满足于自己所能从事的职业。
世界经合组织调查中的一些发现令人感到担忧。虽然在数学或科学方面，成绩优异的男女生的比例相当。但就职业志向而言，性别差异依旧存在。希望从事科学或工程领域工作的男生多于女生，据世界经合组织估计，两者比例的平均差异超过了10个百分点。
这个问题在高等教育中依然存在；除了生物学和生物医学外，理科（科学、技术、工程和数学）学位都是以男生为主。在美国，拿到理科本科学位和博士学位的女性比例分别仅为35.5％和33.7％。
在技术领域，情况则更为糟糕。在英国，计算机科学专业的大学生中仅有五分之一是女性，这是一个大问题，因为据世界经济论坛预测，技术将为新兴行业创造超过四分之一的工作岗位。在某些重要的技术领域，女性的比例严重不足。例如，在云计算领域，女性仅占12％。
因此，劳动力市场最大的问题可能并非是青少年仅仅关注于一些众所周知的职业。问题可能在于一种错位：缺少足够多有才华的女性进入技术行业，也没有足够多的男性从事社会服务工作。
任何一位经济学家都能意识到，这是对资源的一种低效利用。无论问题的根源出在哪（不管是教育体制、政府政策，还是企业招聘的方式），我们都应该加以识别，并将其解决。
