工作服设计的原则首要是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点概括为什么人穿、穿用時间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在規定時间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指比较不明确的被分后的一部分消费群。工作服的疵点。标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。
线头会留在车行上，线头切割不干净，这是判断衬衫是否不合格的基本条件。毕竟，如果有大量的线头，那就意味着服装厂的机尾部有了粗糙的处理，或者说服装厂根本没有完整的生产工艺，而且生产出来的衬衫质量可以合格，那是一件奇怪的事情！工作服和职业装的厂家大大小小上千家，每家的工作服和职业装做工，质量，布料也不径一样，依据不一样职业和不一样的运用人群，对工作服和职业装规划制作的请求也千差万别，有的职业需求耐磨的工作服和职业装。
为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果***1佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。冷库工作服左胸部有一个口袋，口袋边用粘扣粘住，一个单层笔袋，右胸部为一个用扣粘住的竖直口袋，一个单层手机袋，底部是两个口袋边用粘扣粘住的竖直口袋，口袋衬里为内部为3M雪丽棉填充物，衣服弹性收腰，袖口里面有棱纹，并用粘扣粘住。沾了口香糖胶渍，可先用生鸡蛋清去除工作服表面上的粘胶，然后再将松散残余的粒点逐一擦去，***后放入肥皂液中洗涤，***后用清水漂净。如果是不能水洗的工作服，可用4氯化碳涂抹，除去残留污液。沾染了胶水之类的污渍，可将工作服的污染处浸泡在温水中，当污渍被水溶解后，再用手揉搓，直到污渍全部搓掉为止，然后再用温洗涤液洗一遍，***后用清水冲净。
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