2019年4月3日,linkedIn领英中国发布顶尖公司排行榜,列出25家中国职场人最向往、一旦加入便愿意长期效力的公司。生活方式平台小红书紧随阿里、华为、欧莱雅、迪士尼、苹果等,成为中国职场人最向往的企业之一。
“顶尖公司排行榜”为国际权威职场社交平台linkedIn领英面向全球发布的榜单。 与其他榜单将公司盈利状况、运营水平作为考核标准不同,“顶尖公司排行榜”考量的标准是用户对公司的认知度、职位关注度和公司员工留存率。公司是否能帮助员工快速成长、提供完善的人才培育体系,成为重要的考核指标。
小红书作为互联网公司中高速发展的独角兽,其独特的“四有文化”、“薯名文化”和扁平化的管理体系,充分鼓励员工创新。这种共创精神,对优秀人才持续发挥着影响力和吸引力。
例如,小红书每位员工都会选择一位“自己喜爱或者想成为的虚拟角色”作为公司内部薯名。据悉,截至2019年2月,小红书人已提交超过1000个薯名,大部分都是日本动漫角色,以《海贼王》中角色数量为最多。这类人物有梦想和热血,不断克服困难,反映了小红书员工勇敢、乐观、坚韧的精神。
小红书的“四有文化”:有结果、有洞察、有信任、有格局,也成为人才选拔和培育的重要标准。小红书创始人瞿芳曾在苹果圆桌论坛上指出:“四有文化不仅是墙上的海报,而是招聘、考核和晋升的重要标准。我们希望公司的人才能够不仅把事情做大,更要把事情做对。“
成立五年来,小红书始终致力于吸纳优秀人才。此前小红书接受领英编辑采访时表示,截至2019年6月底,员工数量会再增加300人左右,主要为技术和商业化人才。小红书合伙人曾秀莲也曾在《第一财经》节目中宣布,将在未来三年内招聘近2000人,抓住时机吸引人才。“小红书对人才的需求,只会增加,不会减少”。
小红书成立于2013年,截至2019年3月,用户数已超过2.2亿,是深受年轻人喜爱的生活方式平台和消费决策入口。现在,小红书在上海、北京、武汉均设有分公司,公司人数已超过2000人。
