看着各学院上报的毕业生就业统计表，台州职业技术学院创业学院院长李云贵感到欣慰，“数据每周都在变化，总体呈现上升态势，甚至与去年同期相比增长了50%左右。”
作为全球500强的德资企业采埃孚，工艺严谨，要求严格。在企业实习期间，机电学院的陈志鑫、中德学院的刘日铠等帮助企业改进技术和研发产品，提高生产效益，获书面表扬，并收到留聘邀请。在上市公司浙江天宇制药参加顶岗实习的35名医药学院学生，全部留聘，企业人力资源总监刘仁江称赞：“台职院的毕业生业务精、素质好、上手快、稳定性强。”
在这个“史上最难”就业季里，学校领导带头，组织师生联系用人单位，为毕业生就业牵线搭桥。所有毕业生全部建立就业台账，及时掌握、动态追踪就业状态，从2月开始就着手实施周报制度。借助台州产学研信息港，台职院加强了与人社部门和企事业单位联系，积极搭建招聘信息网络平台，多渠道广泛收集发布用人单位需求信息。疫情期间，学校还开通网上心理咨询服务热线。
“原以为要错过找工作的‘黄金时间’，但是通过疫情期间的顶岗实习，使我顺利找到了满意的工作。”在百达精工就职环保专员的毕业生谢嘉祥说。为帮助企业渡过疫情难关，学校启动暖企助企计划，以专业为单位走访企业，了解企业的困难和用人需求。期间，共收到企业用工需求106家，2807名学生参加顶岗实习，一半以上毕业生实现提前就业，很多因表现优异被提拔为班组长。
