源于一个故事的发生，很多企业因为i人事电子工资条为员工设置了三种不同的工资条接收方式：微信接收、短信接收、邮件接收而选择i人事电子工资条。每一个接收途径及每一个步骤都设置了安全加密保护，传输过程加密，避免拦截破译；数据存放阿里云，稳定可靠；平台可信赖，由亚太一站式人力资源解决方案专家力德国际出品，确保信息不外泄。一系列的加密验证保护，只为让每一位员工放心把薪资信息交给i人事掌上工资条，不再为薪资泄露而烦忧。
几个月前，新一批的毕业生走出校园实习、工作，外包公司辛苦为上海一大型制造企业招聘了百余名应届生，没想到一个月时间刚过，几乎全部走光，留下来的小部分实习生也是牢骚满满，于是HR便与他们做了一次深入沟通，才知道原委：
年轻人之间信息传递特别快，刚发了工资之后，工资条便也及时发下来了，由于纸质工资条难以保存，好多人的工资条都遗矢了。一下午的时间，“A的工资比B多，B的工资比C多”的传言就一下子传开了，大家都是同时进来的同岗位员工，遇到了如此的不公，出现大批员工离职现象已经不足为怪了。HR意识到纸质工资条带来的恶劣影响之后，及时开会商讨，最后选定了便捷、高效、安全的i人事电子工资条，也被员工称为掌上工资条。
I人事掌上工资条不仅对员工来说极其便捷和安全，更是人数众多的大型企业HR的福音，只需三步，HR即可完成全员工资条发放：
在经过两个月的i人事掌上工资条的使用之后，再无出现因工资泄露而引起的离职潮。员工及HR们普遍表示：
后来，经历了无章的员工管理过程、耗时反复的事务性处理，比如千余人的工资条制作，以及扎推的离职潮之后，该企业HR又开始了解试用i人事软件，并表示出强烈的使用兴趣，希望可以通过i人事来进行企业人力资源管理，在向领导提议之后该企业HR终于意识到，唯有先进智能的人事软件才可以帮助企业进行规范化管理，庆幸选择i人事及i人事掌上工资条，很快签约成为i人事客户。
