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工业互联网火了，
工业互联网人才也火了！
”
日前，中国工业互联网研究院发布了《工业互联网人才白皮书(2020)》，对我国工业互联网人才现状进行了分析，指出人才缺乏已经成为影响工业互联网创新发展的重要因素。
白皮书认为，工业互联网带动就业效果十分显著。工业互联网在2017年带动总就业人数达到2172.19万人，2018年带动的总就业人数达到2367.41万人，2019年带动总就业人数超过2679.61万人，预计2020年带动的总就业人数将达到2810.90万人。其中，为制造业带动就业岗位数量最多，2020年将达到1159.30万人。
看到这里，有木有考虑换个工作？
事实上，除了工业互联网，与新基建相关的人才都处于缺乏状态。教育部、人力资源社会 保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》显示，2020年新一代信息技术产业人才缺口为750万人，到2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人。
另外还有一组有意思的数据：2019 年、2020 年国家发布的29个新职业中，与工业互联网相关的职业达到13个，如大数据工程技术人员、云计算工程技术人员，占新增职业的44.8%。
不过，白皮书也指出，当前工业互联网人才培养体系尚未形成，人才培养面临诸多困难。虽然部分高校积极探索工业互联网人才培养，但由于缺乏课程、教材、师资及专门的实训环境，教学过程面临很大困难。此外，目前工业互联网人才培养产教融合不足，产业和教育深度合作的人才培养方式尚未形成。
白皮书强调，业界需进一步引导普通高等院校加快建设工业互联网相关专业。同时，工业互联网相关专科、本科、研究生专业与职业匹配度需进一步提升。
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