（Eloise）北京时间5月7日消息，据国外媒体报道，Tidepool是一家基于行为学的互联网初创公司 ，旨在通过一系列影像拼图的游戏化机制来完成求职者的人格剖析。最近，公司完成了种子轮融资150万美元。他们认为，对于不同图片的反应能够判断出某人的性格特征，从而达到帮助公司打造更具兼容性工作团队的目的。Tidepool的这个创意是由交友网站eHarmony前首席科学家盖伦布克沃特博士（Galen Buckwalter）构思得出。和公司CEO 兼联合创始人Kabir Sagoo一起合作，开发出了一款实时的复杂分析平台，旨在代替枯燥而过时的迈尔斯布里格斯性格分类法。
进行测试的用户得对多组不同主题、情绪、结构和透视方法的图片进行评级和分类。之后，用户会得到一个符合自己的测试结果，数据库中一共有60款工作类型，每款类型都附有“自由诗诗者”和“乐队指挥”这样职场性格的描述性标题。
和传统的性格测试相比，Tidepool分析更像是脑筋急转弯或者思维灵活度测试。这种方法的另一个优点在于，用户本身很难理解每幅图片背后的含义，用户在测试过程中就不会知道这幅图片是测试什么的，因此测试结果就能保证更高的准确度。
盖伦布克沃特博士（Galen Buckwalter）说道，“通过让用户完成一系列具有吸引力的视觉互动体验，从而解读用户的主要心理性格。用户一旦能够更深入的了解自己性格，就能更好地管理自己在专业、社交、个人生活上的人际关系。”
目前个人用户可通过公司的官网免费参与Tidepool性格测试。公司主要通过为企业客户提供个性化的招聘算法来获取营收，旨在帮企业匹配最符合企业文化和最适合某岗位的人才。分享交流工具则是描绘了哪些职场性格类型组合最可能产生均衡制约的效应， 从而帮助企业打造最大可能碰撞出火花的最佳职场合作拍档团队。
